Consultant(e) sénior risque de crédit - AMOA (H/F)

Bek Advisory; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Bek Advisory recherche un consultant sénior risque de crédit AMOA pour intervenir chez nos clients du secteur financier (banques, assurances). Vous participerez à la mise en œuvre de solutions de calcul réglementaire (RWA, IFRS9) et à l’analyse d’impact sur les métiers et les systèmes Risque.

Diplômé Bac+5, vous justifiez 3 à 5 ans d’expérience AMOA Risques/Finance et vous savez coordonner les phases de cadrage, rédaction des expressions de besoins et cahiers de recette, tout en travaillant avec

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en finance/risques.
• 3 à 5 ans d’expérience AMOA dans Risques/Finance/Comptabilité bancaire.
• Solides connaissances des normes réglementaires (IFRS9, RWA, Bâle).
• Connaissance des paramètres de risques de crédit (PD, LGD, CCF).
• Maîtrise des processus d’octroi, renouvellement et suivi des crédits.
• Connaissance des bases de données SQL.
• Aisance relationnelle et travail en équipe projet.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des solutions de calcul réglementaire (RWA, IFRS9).
• Réaliser les études d’impact et analyses quantitatives.
• Définir et suivre les indicateurs de risque (KPI) et les outils de pilotage.
• Identifier et formaliser les besoins métiers pour Risque et réglementations.
• Piloter cadrage et analyse fonctionnelle des projets SI liés au risque de crédit.
• Rédiger les expressions de besoins et cahiers de recette.
• Coordonner les métiers, IT et autres parties prenantes.

Connaissances

AMOA

Risque de crédit

IFRS9

KPI

SQL

Analyse financière

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en finance/risques

Outils

SQL

Description du poste

Découvrez l'ensemble de nos opportunités au sein de BEK Advisory.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou profil expérimenté, nou recrutons des talents prêts à accompagner la croissance du cabinet

Consultant(e) sénior risque de crédit - AMOA (H/F)

Bek Advisory est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion de projets de transformation SI et métiers. Nous intervenons auprès de secteurs exigeants : banque de détail, banque privée, assurance, énergie et secteur public.

Une équipe d’experts passionnés, capables de naviguer dans des contextes complexes : fusions-acquisitions, modernisation SI, transformation opérationnelle.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en risque de crédit avec 3 à 5 ans d'expérience pour intervenir chez nos clients du secteur financier (banques de financement et d’investissement, gestion d’actifs, assurance, etc.).

En tant que consultant(e) en risque de crédit, vous interviendrez sur des projets liés aux problématiques Risques et Finance, notamment :

La mise en œuvre de solutions de calcul réglementaire (RWA, IFRS9, etc.)

Réaliser les études d’impact et analyses quantitatives.

Définition et suivi des indicateurs de risque (KPI) ainsi que les outils de pilotage

Identifier et formaliser les besoins métiers pour améliorer les systèmes Risque et prendre en compte les nouvelles réglementations.

Piloter les phases de cadrage et d’analyse fonctionnelle des projets SI liés au risque de crédit.

La rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers de recette

Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, et autres parties prenantes.

Compétences et profil recherchés :

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université a vec spécialisation finance/risques)

3 à 5 ans d’expérience en AMOA dans le domaine Risques/Finance/Comptabilité bancaire

Solides connaissances des normes réglementaires (IFRS9, RWA, Bâle, etc.)

Solide connaissance des paramètres de risques de crédit (PD, LGD, CCF etc.)

Maitrise des processus d’octroi, de renouvellement et de suivi des crédits.

Connaissance des bases de données : requêtes SQL

Capacité à manipuler et analyser des données financières

Aisance relationnelle, rigueur, capacité à travailler en équipe projet

Chez Bek Advisory, nous sommes convaincus que la richesse d’un cabinet à taille humaine repose sur la diversité des parcours, des expériences et des talents. En tant qu’employeur, nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi équitables à tous, indépendamment du genre, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, du statut social, du handicap ou de l’âge, et à développer un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de notre communauté.