Consultant(e) Sénior MOE HRA F/H CDI

HRConseil; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité repas

Prime vacances

Participation aux résultats

Télétravail partiel

Job summary

HRConseil recherche un consultant SIRH expérimenté, spécialisée HR Access, pour intervenir sur des projets publics et privés. Vous cadrerez et déployerez des solutions SIRH, guiderez des montages de version et sécuriserez les flux, tout en animant des ateliers avec les métiers.

Profil idéal: 5–10 ans d’expérience SIRH, expertise HR Access, autonomie et capacité à mener des projets complexes à Paris; télétravail partiel possible et ambiance conviviale.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil SIRH et HR Access.
• Maîtrise des processus sensibles et du cadrage de missions.
• Animation d'ateliers avec RH et IT.

Responsibilities

• Cadrer, structurer et déployer une solution SIRH unifiée.
• Accompagner des clients publics et privés avec méthode et bienveillance.

Skills

HR Access

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez HRConseil et apportez votre expertise HR Access là où elle compte vraiment.

TMA critiques, optimisation de chaînes de paie complexes, montées de version HR Access (jusqu’à V9), sécurisation des traitements, industrialisation des flux RH

Notre mission

Accompagner les grands groupes publics comme privés dans la maîtrise technique de leur SIRH via :

• des projets de transformation RH,
• des montées de version sensibles,
• et des TMA stratégiques à forte valeur ajoutée

Pourquoi rejoindre HRConseil ?

• Parce que votre expertise technique y a un vrai poids
• Parce que nous valorisons l’autonomie, la transmission et les initiatives concrètes
• Parce que nous vivons au quotidien un conseil utile, humain et engagé : chaque année, une journée de bénévolat solidaire est offerte à chaque collaborateur
• Parce que vous participez à des projets à fort enjeu RH, où l’innovation et la rigueur technique se rencontrent
• Parce que vous faites partie d’une communauté de + 100 passionnés qui font du conseil avec sens (et sans cravate) depuis 2004 et sans jamais se prendre trop au sérieux. Labellisés HappyAtWork depuis 2016, et fiers de l’être !

Description du poste

Envie de concret ? Voici le genre de missions que vous pourriez piloter chez HRConseil :

Dans le secteur public, un établissement à fort enjeu a fait appel à nous pour cadrer, structurer et déployer une solution SIRH unifiée.

Dans l’industrie, un client international nous a confié la refonte de son organisation paie et la sécurisation de son socle applicatif.

Notre valeur ajoutée ?

• Formaliser les besoins et produire des spécifications claires et opérationnelles
• Définir des trajectoires SIRH réalistes, outillées et adaptées à chaque contexte

Notre approche, centrée sur l’impact et la co-construction, permet de challenger les pratiques existantes, de construire des solutions sur-mesure, et de garantir des déploiements robustes et centrés utilisateurs, que ce soit dans le public ou le privé.

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le conseil SIRH, et vous parlez couramment le HR Access.
• Vous savez cadrer des missions, sécuriser des processus sensibles, et embarquer des clients exigeants avec méthode et une bonne dose de bienveillance.
• Vous animez des ateliers avec RH, IT, métiers comme un chef.
• Vous apportez une vraie expertise fonctionnelle ou technico-fonctionnelle, que vous mettez au service des clients avec rigueur, recul et pragmatisme.
• Curieux(se), structuré(e), adaptable : vous cherchez un environnement qui vous offre du challenge, de l’impact, des missions qui ont du sens, et surtout… des collègues aussi investis que fun.

Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.

Spoiler : vous êtes au bon endroit.

Informations supplémentaires

Oui… Mais, vous vous demandez ce que nous vous proposons côté rémunération ?

Chez nous, pas de mystère : nous vous donnons directement notre fourchette salariale. C'est à vous de voir si ça correspond à vos attentes !

• Un salaire fixe entre 50 k€ et 60 k€
• Un bonus individuel de 2 k€
• Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous vous offrons une indemnité repas de 2 257 € net/an.
• On n’attend pas le mois de juin pour penser aux vacances : votre prime vacances est versée chaque mois.

Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, vous profiterez aussi d'une participation aux résultats.

Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve que nous vous dévoilerons au fil du processus de recrutement.

En attendant, sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.