Consultant(e) sénior Paie F/H CDI

HRConseil; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 50–60k€

Bonus 2k€

Indemnité repas

Prime vacances

Participation résultats

Télétravail 3 jours

Job summary

HRConseil recherche un consultant en paie pour intervenir sur des projets RH et IT et aider à harmoniser et moderniser les processus SIRH.

Vous accompagnerez les équipes, challengerez les pratiques et piloterez la mise en œuvre, y compris la formation des utilisateurs. Une certification numérique responsable est un plus et une expérience solide est appréciée.

Qualifications

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil en paie.
• Capacité à expliquer la règle du 1/10ème des congés payés.
• Nous accompagnons pour développer une expertise en paie et SIRH.

Responsibilities

• Vous interviendrez dès les premières phases des projets pour accompagner les équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier.
• Votre regard affûté sera précieux pour challenger les pratiques existantes et orienter les choix d’outillage de manière maline et pertinente.
• En phase de déploiement, coordination des acteurs, suivi des livrables, pilotage de la recette, organisation des formations.
• Grâce à votre écoute, votre rigueur, et votre capacité à transformer les irritants en solutions concrètes, les utilisateurs prendront en main leur nouvel outil en toute sérénité.

Job description

Description de l’entreprise

En postulant chez nous, nous vous proposons :

D’élargir votre palette de compétences : Que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets Paie ou dans l’amélioration de la fonction Paie, devenir un as de la conformité légale, nous vous accompagnons pour que vous deveniez une référence dans ce domaine.

=> Chez HRConseil, pas de limite à votre développement : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades …) pour vous garantir une progression continue.

De vous amener vers les filières Manager ou Expert : Si vous avez l’ambition de diriger des équipes, de participer à des projets stratégiques ou de développer une expertise pointue et reconnue, nous sommes là pour vous accompagner.

=> Formations internes ou externes, mentorat personnalisé : tout est mis en place pour que vous puissiez atteindre vos objectifs.

D’incarner les piliers de HRConseil : Vos idées et votre vision comptent ! Participez activement à l’élaboration de nouvelles offres pour nos clients, et engagez-vous dans nos projets internes, qu’il s’agisse de l’amélioration de nos processus, de l’accompagnement de nos équipes ou de tout autre projet passionnant.

=> Ensemble, façonnons l’avenir de HRConseil !

Description du poste

En rejoignant HRConseil, voici ce qui vous attend :

• Vous interviendrez dès les premières phases des projets pour accompagner les équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier.
• Votre regard affûté sera précieux pour challenger les pratiques existantes et orienter les choix d’outillage de manière maline et pertinente.
• En phase de déploiement, c’est là que vous brillerez : coordination des acteurs, suivi des livrables, pilotage de la recette, organisation des formations…
• Grâce à votre écoute, votre rigueur, et votre capacité à transformer les irritants en solutions concrètes, les utilisateurs prendront en main leur nouvel outil en toute sérénité.

Et bien sûr, nous vous proposons un développement continu : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché pour vous permettre d’enrichir votre palette de compétences, avec des opportunités d’évolution dans un environnement diversifié et ouvert.

Si vous êtes certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.

Besoin de projection ? Voilà ce que vous trouverez comme mission chez nous :

Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l'acquisition d'un nouvel environnement RH. Son objectif était d'harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d'une solution unique.

HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l'ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette solution a simplifié l'adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.

Cet aperçu vous a donné envie d’en savoir plus ? Vous vous voyez déjà consultant(e) chez nous ?

Qualifications

Rejoignez HRConseil et devenez une star dans le conseil en paie !

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil et vous pourriez expliquer la règle du 1/10ème des congés payés les yeux fermés ?

Parfait, car chez HRConseil, nous avons un faible pour les experts passionnés comme vous !

Notre mission : vous donner les moyens de réussir.

Notre ambition : vous propulser vers de nouveaux sommets !

Informations supplémentaires

Oui, mais… Vous vous demandez ce que ça donne côté avantages ?

Rassurez-vous, nous proposons un package à la hauteur de votre expérience. Chez HRConseil, notre rémunération est très simple : pas besoin de sortir la calculatrice !

• Un salaire fixe entre 50 k€ et 60 k€
• Un bonus individuel de 2 k€

Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous vous offrons une indemnité repas de 2 257 € net/an !

Nous n’attendons pas juin pour penser aux vacances : votre prime vacances est versée chaque mois.

Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, vous profiterez aussi d'une participation aux résultats.

Nous avons encore plein d'avantages à vous dévoiler, mais nous préférons vous les partager lors d’une rencontre, c'est plus sympa !

Mais sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.

Petit secret rien que pour vous : Vous doutez de vous ? Normal. Mais laissez-nous vous dire un truc : le “candidat parfait” n’existe pas. Si ce que nous faisons vous parle, venez comme vous êtes.

Nous avons hâte de vous rencontrer.