Expert Paie F/H CDI

HRConseil; Paris; Hybride; EUR 57 000 - 67 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité repas 2 257 € net/an

Prime de vacances mensuelle

Participation aux résultats

3 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

HRConseil est à la recherche d’un expert SIRH senior pour piloter l’harmonisation et la centralisation d’un SIRH au sein d’un regroupement de laboratoires. Expertise sur les suites paie du marché et conduite du changement au sein de projets complexes.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience, maîtrise les principaux éditeurs (HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae) et sait transformer les enjeux RH en solutions concrètes.

Qualifications

• 10+ années d'expérience en conseil SIRH.
• Maîtrise des solutions de paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae.
• Pilotage de projets de digitalisation RH, cadrage au déploiement et conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter des projets SIRH, du cadrage au déploiement, en assurant la conformité et l'alignement avec les règles réglementaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et SIRH, et accompagner les gestionnaires et utilisateurs.

Connaissances

SIRH consulting

Digitalisation RH

Conformité RL

Outils

HR Access

SAP HCM/SuccessFactors

ADP

Cegid

Pléiades

Silae

Description du poste

• Rémunération: EUR 57,000 - EUR 67,000 - annuel

Description de l'entreprise

Chez HRConseil, nous craquons pour les experts passionnés comme vous !

Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir.
Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.

En rejoignant nos équipes, vous allez :

Élargir votre palette de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie, ou devenir un véritable expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une référence.

Profiter d’un développement sans limites : nous travaillons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.

Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure : formations internes et externes, mentorat personnalisé… tout est mis en place pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Mais ce n’est pas tout ! Chez HRConseil, vous êtes aussi un pilier : vos idées comptent, votre vision influence.

Vous participez à la création de nouvelles offres, vous vous investissez dans l’amélioration continue de nos process et vous accompagnez nos équipes vers toujours plus d’efficacité.

Description du poste

Besoin de projection ? Voici le type de mission que vous retrouverez chez nous :

Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son objectif : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique.

HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l’ensemble des acteurs de la paie et post-paie. Cette solution a simplifié l’adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants.

Cet aperçu vous a-t-il donné envie d’en savoir plus ? Vous vous voyez déjà Manager chez nous ?

Ce poste est fait pour vous si…

Vous avez plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une vraie maîtrise des solutions paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.

Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, du cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle, votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).

Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… sans jamais perdre votre sens du résultat (ni votre humour).

Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides et savez défendre votre vision avec impact en soutenance.

Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où la transmission, l’impact et l’intelligence collective ne sont pas que des mots.

Être certifié(e) en numérique responsable est clairement un gros plus pour nous.

Informations complémentaires

Oui, mais… vous vous demandez ce que cela donne côté avantages ?

On vous annonce la couleur dès le départ — à vous de voir si ça colle :

Indemnité repas : 2 257 € net/an, histoire de tester tous les bons spots de Paris (ou ailleurs)

Prime de vacances versée chaque mois : pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir

Et parce que nous aimons réussir ensemble : participation aux résultats pour célébrer les victoires collectives

3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez (jogging autorisé )

Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous gardons encore quelques surprises que nous vous dévoilerons tout au long du processus de recrutement.

Voici notre process, simple et humain :

Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement

Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress

Rencontre avec le responsable de l’offre paie

Dernier échange avec le fondateur, François Angelini (60 min) — oui, chez nous, le boss est à l’écoute dès le début

Chez nous, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité et grandissons ensemble !