Consultant(e) Senior SIRH - Secteur Public F/H CDI

SmartRecruiters, Inc.; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Journée de bénévolat offerte chaque an

Label HappyAtWork

Télétravail selon charte HRConseil

Ambiance conviviale

Job summary

HRConseil recherche un Consultant Senior SIRH pour le secteur public en CDI. Vous accompagnerez les grands acteurs publics dans la transformation des SIRH, la gestion des données et l’optimisation des processus RH.

Vous intervenez sur des projets stratégiques et des migrations majeures pour moderniser les outils RH du service public, avec une équipe passionnée et des opportunités d’impact réel.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience sur des projets dans le secteur public et l’AMOA.
• Parler paie, RH, gestion admin ou indicateurs.
• Maîtriser l’art de co-animer des ateliers métiers et la conduite du changement.
• Connaissance des outils SIRH du secteur public (HRa Suite, BO, ESTEVE) est un vrai plus.

Responsibilities

• Accompagner les grands acteurs publics dans la transformation de leurs SIRH et la gestion de leurs données.
• Optimiser les processus (paie, pré-liquidation, GTA, talents).
• Intervenir sur des projets stratégiques et des migrations d’envergure.
• Conduire des évolutions pour moderniser les outils RH du service public.

Skills

SIRH

AMOA

Gestion paie

Conduite du changement

Ateliers métiers

Gestion des données

HRa Suite

BO

Esteve

Numérique responsable

Tools

HRa Suite

BO

Esteve

Job description

Consultant(e) Senior SIRH - Secteur Public F/H CDI

• Type d'expertise: Secteur Public
• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 50,000 - EUR 60,000 - annuel

Envie de faire du conseil autrement ? Bienvenue chez HRConseil !

Ici, pas de routine ni de costume imposé : Nous cherchons des profils expérimentés qui connaissent le secteur public et qui veulent bosser avec sens, fun et impact.

Chez HRConseil, chaque mission a du relief : Nous vous embarquons dans des projets ambitieux, aux côtés d’une équipe soudée et passionnée.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce que nous sommes une équipe de 100 passionnés, où l’humain est plus important que le tableau Excel.

Parce que nous bossons dur, mais toujours dans la bonne humeur.

Une journée de bénévolat offerte chaque année pour vous engager sur des causes qui vous tiennent à cœur.

Un label HappyAtWork décroché chaque année depuis 2016. Pas mal, non ?

Si vous voulez mettre votre expertise au service de projets publics qui comptent, dans un cabinet où il fait bon vivre : c’est ici que ça se passe.

Votre mission :

accompagner les grands acteurs publics dans la transformation de leurs SIRH, la gestion de leurs données, et l’optimisation de leurs processus (paie, pré-liquidation, GTA, talents, etc.).

Vous intervenez sur des projets stratégiques, des migrations d’envergure et des évolutions majeures pour moderniser les outils RH du service public.

Des exemples concrets de nos missions sur RenoiRH (HRa Suite 9 FPE) :

Gestion des référentiels de postes

Évolutions réglementaires (régimes indemnitaires, Gaudi…)

Suivi des avancements, reclassements, carrières

Organisation des élections professionnelles

Support utilisateurs & requêtes BO personnalisées

Déploiement pour les établissements publics (Ministère de la Culture)

Intégration DGFIP, contrôle GEST, campagnes ESTEVE

Des projets concrets, utiles et à fort impact : exactement ce qu’il faut pour donner du sens à votre expertise.

Le profil que nous attendons avec impatience ? C’est peut-être vous !

Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des projets dans le secteur public et l’AMOA n’a plus de secret pour vous ?

Vous parlez paie, RH, gestion admin ou indicateurs comme d’autres parlent séries ? Parfait, nous adorons ça.

Vous maîtrisez l’art de co-animer des ateliers métiers et la conduite du changement comme un(e) pro ?

Et si en plus…

Vous connaissez HRa Suite, BO, ESTEVE ou autres outils SIRH du secteur public, c’est un vrai plus

Vous combinez esprit d’analyse, curiosité, et aisance relationnelle

Vous savez aussi bien échanger avec les équipes projet qu’avec les utilisateurs métiers

Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.

Alors là, plus de doute : vous êtes prêt(e) pour l’aventure HRConseil !

Et côté rémunération, nous jouons carte sur table !

Pas de mystère, pas de suspense inutile : voici ce que nous proposons :

Un fixe entre 50 k€ et 60 k€ brut/an, selon votre expérience

Un bonus individuel de 2 k€ pour valoriser votre impact

2 257 € net/an d’indemnité repas (parce que nous savons que les bons restos, ça compte)

Une prime vacances versée chaque mois

Une participation aux résultats, parce que les victoires, ça se partage

Et ce n’est pas tout…

Grâce à notre charte télétravail, vous pouvez bosser en jogging 3 jours par semaine. L’équilibre pro/perso, nous le vivons, pas juste sur le papier.

Nous vous gardons encore quelques surprises pour la suite du process… mais si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, il est temps de cliquer sur Postuler.

Prêt(e) à postuler ?

Si votre profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :

• Cliquez sur Postuler ! Si votre profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux)
• D’abord, échangez avec un membre de l'équipe recrutement, pour faire connaissance (30”)
• Ensuite… Testez vos compétences avec notre test Paie. Pas sans stress, c’est un peu comme un examen… en version fun !
• Débriefez et partagez votre parcours avec un Directeur Associé (60”)
• Et pour finir en beauté : une rencontre avec notre fondateur, François Angelini, parce que, chez nous, la proximité avec les talents est essentielle.

PS : La confiance peut parfois vous retenir de postuler ? Mais nous allons vous révéler un secret : il n’y a pas de candidat "parfait". Peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler !

Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité, et grandissons ensemble !

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