Consultant(e) Junior SIRH Workday — Profil MIAGE (H/F)

HR Path; Lyon; Remote; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Formations internes et certifications

Évolutions salariales annuelles

Culture entrepreneuriale et réseau国际

Job summary

HR Path recherche un Consultant SIRH Workday - Reporting & Data Analytics pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale RH. Diplômé MIAGE, vous développerez une double expertise métier et technique sur une solution SaaS de pointe.

Après un parcours de formation certifiant, vous évoluerez au sein d’une équipe internationale et bénéficierez de formations internes et d’un parcours d’évolution rapide.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation MIAGE avec un fort appétit pour la data, le reporting et l’analytics.
• Première expérience en SIRH, Data Analytics, Reporting ou projets ERP/Cloud est un plus.
• Maîtrise du français et bon anglais opérationnel.

Responsibilities

• Se former et monter en compétence sur Workday (Core HR, Reporting avancé, Dashboards & Analytics) et en configurer la modélisation.
• Analyser les besoins RH et métiers pour concevoir des états de reporting, KPIs et tableaux de bord décisionnels.
• Participer aux phases d’intégration et de transformation : ateliers, modélisation de données, règles de reporting, recettes et tests.
• Accompagner les clients dans l’exploitation des données RH pour optimiser les processus décisionnels et fiabiliser les flux.
• Conduire le changement, transférer les compétences et former les équipes RH utilisatrices.

Skills

MIAGE

Data analytics

Reporting

Workday

Education

MIAGE formation

Tools

SQL

Dashboards

Job description

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Rejoignez une équipe expérimentée et dynamique au sein de notre agence et participez à des projets de transformation SIRH à forte valeur ajoutée autour de la solution Workday, leader des solutions Cloud RH.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation MIAGE avec une appétence marquée pour la data, le reporting et les analytics ? Vous souhaitez développer une double expertise métier et technique sur une solution SaaS de pointe ? Cette opportunité est faite pour vous.

Après un parcours de formation complet et certifiant, vous serez accompagné(e) pour devenir Consultant(e) SIRH Workday - Spécialiste Reporting & Data Analytics.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous former et monter en compétence sur la solution Workday (particulièrement les modules Core HR, Reporting avancé, Dashboards & Analytics) afin d'en maîtriser la configuration et la modélisation.
• Analyser les besoins RH et métiers des clients pour concevoir et développer des états de reporting complexes, des indicateurs clés (KPIs) et des tableaux de bord décisionnels.
• Participer aux différentes phases des projets d'intégration et de transformation : ateliers de conception, modélisation de données, configuration des règles de reporting, recettes et tests d'acceptation.
• Accompagner les clients dans l'exploitation stratégique de leurs données RH, l'optimisation de leurs processus décisionnels et la fiabilisation des flux de données.
• Participer à la conduite du changement, au transfert de compétences et à la formation des équipes RH utilisatrices.
• Diplômé(e) d'une formation MIAGE (Master 1 ou Master 2), avec un intérêt affirmé pour la Business Intelligence, la gestion de données et la digitalisation des processus RH.
• Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en SIRH, Data Analytics, Reporting ou projets d'intégration ERP / Cloud est un plus.
• Vous possédez un intérêt prononcé pour la modélisation de données, les architectures SI et les projets de transformation digitale.
• Vous avez le goût de l'analyse, une grande rigueur dans le traitement de la donnée et la capacité à traduire des problématiques métiers en solutions techniques adaptées.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau d'anglais opérationnel.
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)