Consultant Support Applicatif Workday HCM (H/F)

Business At Work; Paris; Hybride; EUR 54 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein d'un environnement international en pleine transformation, vous serez le/la référent.e fonctionnel.le et le pont stratégique entre les équipes RH, les Business Units et la solution Workday HCM.

Votre rôle : piloter l'analyse des processus RH, optimiser la donnée sociale et configurer les modules Workday HCM pour accompagner la croissance et l'harmonisation des pratiques au sein des filiales françaises et internationales.

Qualifications

• Profil confirmé avec une expérience significative en tant que Business Analyst SIRH, Consultant SIRH ou Responsable d'application Workday.
• Maîtrise fonctionnelle et pratique du paramétrage sur Workday HCM (Core HR, rémunération, gestion du cycle de vie du collaborateur).
• Forte appétence pour la modélisation de processus RH et l'analyse de données chiffrées.
• Anglais et Français bilingues/courants indispensables pour animer des réunions avec des interlocuteurs non-francophones.

Responsabilités

• Cadrage & Business Analysis : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des Business Units France et à l'international.
• Paramétrage & Évolution Workday : Configurer et optimiser les modules Workday HCM (processus métiers, règles de gestion, workflows, sécurité).
• Data & Reporting : Créer, maintenir et analyser des rapports personnalisés (Custom Reports, Dashboards) pour éclairer les décisions RH.
• Animation & Gouvernance : Préparer et animer des comités de suivi et ateliers; sessions de restitution en FR et EN.
• Accompagnement & Conduite du changement : Garantir les bonnes pratiques, concevoir des supports de formation et accompagner l'adoption.

Connaissances

Business Analysis

RH Data & Reporting

Workday HCM configuration

Stakeholder management

Outils

Workday

Workday HCM

Description du poste

Au sein d'un environnement international en pleine transformation, tu seras le/la référent.e fonctionnel.le et le pont stratégique entre les équipes RH, les Business Units et la solution Workday. Ton rôle : piloter l'analyse des processus RH, optimiser la donnée sociale et configurer les modules Workday HCM pour accompagner la croissance et l'harmonisation des pratiques au sein des filiales françaises et internationales.

Tes missions au quotidien

• Cadrage & Business Analysis : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes Business Units en France et à l'international.
• Paramétrage & Évolution Workday : Configurer et optimiser les modules Workday HCM (processus métiers, règles de gestion, workflows, sécurité et habilitations).
• Analyse de la Data & Reporting : Créer, maintenir et analyser des rapports personnalisés (Custom Reports, Dashboards) pour éclairer les décisions stratégiques RH.
• Animation & Gouvernance : Préparer et animer des comités de suivi, des ateliers de recueil du besoin et des sessions de restitution avec les parties prenantes en français et en anglais.
• Accompagnement & Conduite du changement : Être le/la garant.e des bonnes pratiques sur l'outil, concevoir des supports de formation et accompagner les équipes locales dans l'adoption des solutions.

Expérience :

Profil confirmé avec une expérience significative en tant que Business Analyst SIRH, Consultant SIRH ou Responsable d'application Workday.

Expertise Workday :

Solide maîtrise fonctionnelle et pratique du paramétrage sur Workday HCM (Core HR, processus de rémunération/compensation, gestion du cycle de vie collaborateur).

Data & Process :

Forte appétence pour la modélisation de processus RH et l'analyse de données chiffrées.

Langues :

Anglais et Français bilingues/courants indispensables pour animer des réunions et cadrer des sujets avec des interlocuteurs non-francophones.

Soft Skills :

Excellent relationnel, aisance à l'oral, pédagogie, posture de conseil et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.