Senior SIRH & Onboarding Consultant - Expert

Bénin Digital; Montfaucon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Bénin Digital recherche un Consultant Expert SIRH pour piloter et accompagner le déploiement et l’intégration de solutions Onboarding pour les collaborateurs. Le rôle agit comme interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs, avec une implication forte sur l’interaction des briques SI RH et les interfaces techniques.

Le candidat idéal combine savoir-faire fonctionnel SIRH et compétences technico-fonctionnelles, notamment en API/ETL, RGPD et SSO, et sait mener les recettes et les tests

Qualifications

• Expertise SIRH & Onboarding
• Expérience sur des projets d’Onboarding collaborateurs
• Connaissance de Heyteam
• Business Analysis / recueil et formalisation des besoins
• Paramétrage ou pilotage du paramétrage de solutions SIRH
• Bonne compréhension des architectures et interfaces SIRH
• API / Batch / ETL
• Gestion des flux et interfaces
• RGPD / sécurité
• Recette fonctionnelle et tests d’intégration
• Conduite du changement et accompagnement utilisateurs

Responsabilités

• Expertise SIRH & Onboarding et conseil auprès des RH
• Piloter et coordonner les déploiements et intégrations
• Recueillir et challenger les besoins métiers
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et paramétrer les solutions
• Gérer les échanges avec les interfaces SIRH et les systèmes externes
• Rédiger les cahiers de recette et piloter les tests d’intégration
• Coordonner les chantiers dans un contexte matriciel
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs

Connaissances

Expertise SIRH

Onboarding

Business Analysis

Requirements gathering

API / ETL

RGPD

SSO

Interfaces SIRH

Conduite du changement

Outils

Heyteam

Description du poste

Bénin Digital recherche un Consultant Expert SIRH pour piloter et accompagner le déploiement et l’intégration de solutions Onboarding pour les collaborateurs. Le rôle agit comme interface entre les équipes RH, IT et les éditeurs, avec une implication forte sur l’interaction des briques SI RH et les interfaces techniques.

Le candidat idéal combine savoir-faire fonctionnel SIRH et compétences technico-fonctionnelles, notamment en API/ETL, RGPD et SSO, et sait mener les recettes et les tests