Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Marsh à La Défense recherche un(e) Conseiller Support Placement pour rejoindre l’équipe FINPRO et Cyber, en mode hybride avec télétravail. Le poste vise un portefeuille PME/Middle Market et Grand compte, et implique de travailler en lien avec les équipes commerciales sur des polices Fraud, Cyber, D&O, RC, EPL, PTL.
Vous participerez à la revue des textes, l’émission des pièces contractuelles, et le suivi des validations avec les assureurs et les clients.
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.
Dans le cadre de la mise en place de son nouveau modèle opérationnel, le département Lignes Financières (FINPRO) et Cyber en France recherche un ou une candidat(e) pour rejoindre l’équipe Conseiller Support Placement.
Les lignes financières et le Cyber, ce sont des équipes d’environ 45 collaborateurs travaillant en étroite coopération avec les équipes commerciales qui couvrent tous types de solutions pour nos clients. L’équipe de conseiller support placement est composé de 4 personnes et une alternante.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one anchor day per week on which their full team will be together in person.