Conseiller Sinistres RC H/F

Marsh; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Marsh, acteur mondial de courtage d'assurance, cherche un gestionnaire de sinistres Responsabilité Civile basé à La Défense. Poste hybride avec télétravail et contact direct avec une équipe de sinistres de 10 personnes.

Vous interfacez avec clients et assureurs, analysez les dossiers, planifiez les rendez-vous avec experts et avocats, et produisez les reportings mensuels. Diplôme en droit/assurance et maîtrise d'Excel exigés.

Qualifications

• Diplômé-e dans le domaine juridique et/ou assurance, avec expérience en gestion de sinistres RC.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et rigueur, sens du service client.
• Maîtrise de Excel (MS Excel).

Responsibilities

• Gestion de sinistres de fréquence dans le cadre d'une délégation de gestion, avec un suivi comptable mensuel.
• Interface avec nos clients et les assureurs : analyse, conseil et orientation du dossier.
• Autonomie dans les rendez-vous clients, experts, avocats et assureurs.
• Production des reportings sinistres et organisation des claims reviews.

Skills

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Anglais professionnel

Education

Diplômé-e en domaine Juridique et/ou Assurance

Tools

MS Excel

Job description

Company: Marsh

Description

Le département Responsabilité Civile recherche un nouveau talent pour rejoindre l'équipe sinistre composée de 10 personnes. Ce poste est basé à la Défense et est un poste hybride avec du télétravail.

Ce que vous allez aimer

• Une équipe à taille humaine, l'environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant
• Un portefeuille diversifié de clients ayant des sinistres en France et à l'international
• Le relationnel avec vos clients tant externes qu'internes

Nous comptons sur vous pour

• La gestion de sinistres de fréquence dans le cadre d'une délégation de gestion, avec un suivi comptable mensuel rigoureux
• L'interface avec nos clients et les assureurs : analyse, conseil et orientation du dossier
• La responsabilité en autonomie des rendez-vous clients, experts, avocats et assureurs
• La production des reportings sinistres et l'organisation des « claims reviews »

Prérequis

• Diplômé-e dans le domaine Juridique et/ou Assurance et avez une expérience dans la gestion de sinistres en Responsabilité Civile en compagnie ou en cabinet de courtage
• Faire preuve d'aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,
• Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client
• Maîtrise de Excel

Ce qui fera la différence

• Votre motivation et votre état d'esprit
• Votre capacité à travailler en équipe
• Sens du service client
• Votre anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Qui sommes-nous

Marsh est un leader mondial du courtage d'assurance et de gestion des risques. Dans plus de 130 pays, nos 35 000 collaborateurs aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.

Nous sommes une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain. Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d'affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales. Marsh , Guy Carpenter , Mercer , and Oliver Wyman .

Nous défendons une culture d'entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez votre politique, afin et e…

Marsh (NYSE: MRSH) – Global perspective

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Commitments to Diversity and Inclusion

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Hybrid Work Model

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.