Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F

Fideliance; Fontainebleau; Remote; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel 1–2 jours/semaine

Indemnités kilométriques remboursées

Mutuelle prise en charge à 80%

Job summary

Fideliance recherche un Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F en Seine-et-Marne pour accompagner nos clients dans la préparation et l’optimisation de leur retraite, de manière autonome.

Vous assurez des rendez-vous, analysez les carrières, réalisez bilans retraite et audits de protection sociale, préconisez des solutions adaptées et assurez le suivi, tout en développant l’offre et les relations locales avec les experts-comptables et sites du groupe.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3/4 souhaité, expérience significative sur un poste similaire
• Expertise retraite et protection sociale, y compris calculs et incidences
• Autonomie, esprit d’équipe, savoir-être, rigueur et organisation

Responsibilities

• Assurer les rendez-vous clients et présenter l’offre retraite et protection sociale
• Analyser et reconstituer les carrières, formuler et restituer les préconisations
• Réaliser bilans retraite et simulations personnalisées
• Réaliser des audits de protection sociale pour dirigeants et indépendants
• Préconiser et commercialiser des solutions adaptées et suivre les dossiers
• Veiller à la qualité du conseil et à la conformité réglementaire
• Conduire le développement de l’offre et animer les relations locales avec partenaires

Skills

Relation client

Autonomie

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Connaissance retraite

Protection sociale

Education

Bac+3/4 en retraite ou assurance, RH

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F en Seine-et-Marne.

Votre rôle sera d’accompagner et de conseiller nos clients, de manière autonome, dans la préparation et l’optimisation de leur retraite.

Pour cela, vos principales missions sont :

• Assurer les rendez-vous clients (présentation société, collecte d’informations, analyse de sa situation globale, respect de la démarche règlementaire…)
• Analyse et reconstitution de carrière jusqu’à la formulation et la restitution des préconisations
• Réalisation de bilans retraite et simulations personnalisées
• Réalisation d’audits de protection sociale auprès des dirigeants, professions libérales, indépendants et entreprises : prévoyance, santé, incapacité, invalidité, décès et retraite supplémentaire
• Préconisation et commercialisation de solutions de protection sociale adaptées, assurer leur bonne mise en place et le suivi de la relation client
• Garantir la qualité du conseil, la conformité réglementaire et le suivi des dossiers.
• Veille économique et fiscale

Vous devrez également développer l’activité, notamment l’offre Retraite & Protection sociale, parl’animation de la relation avec les experts-comptables et les collaborateurs du groupe. Pour cela, vousdevrez créer une relation de proximité avec les différents sites.

Des déplacements réguliers sur nos sites sont à prévoir.

Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes expert de la retraite et la protection sociale, vous savez conseiller les clients sur ces sujets. Vous savez saisir les opportunités et transformer les besoins détectés au sein du réseau et vous prenez plaisir à développer une activité. Vous êtes autonome et vous avez une excellente connaissance en protection sociale (santé/prévoyance/retraite individuelle et collective – calculs de retraite et incidences). Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition. Vous aimez la relation client, vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, d’organisation et de polyvalence.

La rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable. Une prise en charge des indemnités kilométriques est prévue pour les déplacements.

Votre profil a retenu notre attention? Voici notre processus de recrutement:Un premier échange téléphonique avec la Team RecrutementUn second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un RecruteurUne dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe.

Découvrez nos dernières mesures : Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire Journée de Solidarité offerte par la Direction Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :