Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F

Clinique Ker Yonnec; Chaumont; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) s'inscrit dans une démarche d'accompagnement et de réinsertion des personnes placées sous-main de justice. Vous participez à l'évaluation, à la construction du parcours d'exécution de peine et à la prévention de la récidive.

Vos missions portent sur l'individualisation de la peine, l'accompagnement social et la coordination avec les partenaires afin de favoriser une sortie réussie et le maintien des liens familiaux.

Qualifications

• Connaître le droit pénitentiaire, le droit de l'exécution des peines et la procédure pénale.
• Connaître les outils informatiques nécessaires à son activité.
• Connaître les réalités du terrain, les populations prises en charge et leurs spécificités, les partenaires et leurs missions.

Responsabilités

• Prise en charge individuelle et collective des publics.
• Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne.
• Procéder aux enquêtes sociales.
• Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires.
• Prévention du risque suicidaire.
• Informer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes.
• Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation.
• Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice.
• Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétents.
• Instaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive.
• Participer à la programmation des diverses activités.
• Maintien des liens familiaux.
• Prévention de la récidive.
• Favoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participants.

Connaissances

Droit pénitentiaire

Outils informatiques

Connaissances terrain

Outils

Prisme

Genesis

Description du poste

Vos activités principales:

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils participent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.

MISSIONS GENERALES DU CPIP:

• Prise en charge individuelle et collective des publics
• Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne
• Procéder aux enquêtes sociales
• Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires (indigence, illettrisme, isolement social et familial)
• Prévention du risque suicidaire
• Informer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes
• Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation
• Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice
• Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétents
• Instaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive
• Participer à la programmation des diverses activités
• Maintien des liens familiaux
• Prévention de la récidive
• Favoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participants
• Lutter contre les effets désocialisant de la prison

Contribution à l'individualisation de la peine:

• Elaborer une réflexion avec la personne permettant de donner un sens à la peine
• Construire en lien avec la personne un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine
• Rédigez une évaluation initiale (3 mois après l'arrivée) et à un rapport annuel d'évaluation
• Préparer la sortie en fin de peine ou en proposant un aménagement de peine

Participation à la création et au développement d'un réseau partenarial:

• Participer aux instances pluridisciplinaires de l'établissement
• Développer, avec l'appui du personnel de direction, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive
• Entretenir et développer le réseau partenarial
• Informer la personne détenue sur les modalités de contact avec l'extérieur
• Proposer et coanimer ou animer des actions collectives
• Prendre contact, si nécessaire, avec les personnes extérieures dans un but de resocialisation et de préparation à la sortie (sous réserve d'éventuelles interdictions formulées par les magistrats)

Modalités d'intervention:

• Entretien individuel dont le parcours arrivant
• accueil-évaluation
• Information collective
• Animation de groupes de paroles
• Rédaction d'écrits professionnels
• Utilisation de Prisme et/ou de Genesis (rapports, notes, CR entretien)
• Participation à des réunions, à des groupes de travail et des commissions

Les principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances

• Connaître le droit pénitentiaire, le droit de l'exécution des peines et la procédure pénale
• Connaître les outils informatiques nécessaires à son activité
• Connaître les réalités du terrain, les populations prises en charge et leurs spécificités, les partenaires et leurs missions

Savoir-faire

• Analyser une situation et élaborer un diagnostic
• Synthétiser et rendre compte d'une situation
• Conduire des entretiens individuels, animer des groupes de parole
• Rédiger des écrits professionnels
• Développer une approche criminologique avec le public pour l'amener à réfléchir sur le passage à l'acte
• Organiser son travail en s'appuyant sur ses objectifs et les échéances

Profil recherché

• Educateur spécialisé
• Assistant de service social

Détails du contrat :

Agent de Catégorie A

Période : du 01.10.2026 au 30.09.2027

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Actions socioéducatives collectives
• Guider
• ac accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Justice

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif