Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE; Chaumont; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de la Justice – SPIP Strasbourg Grand-Est – SPIP du Haut Rhin recrute un Conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (H/F) en CDD de 12 mois.

Vous assurez l’évaluation sociale et l’accompagnement des personnes placées sous-main de justice, participez aux enquêtes sociales, maintenez les liens familiaux et contribuez à la réinsertion tout en prévenant la récidive.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur pénitentiaire ou social.
• Capacité à mener entretiens individuels et collectifs.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de probation.

Responsabilités

• Réaliser les évaluations initiales et les suivis des parcours.
• Participer à la construction du parcours d’exécution de peine.
• Animer des groupes de parole et rédiger des écrits professionnels.
• Travailler en lien avec les partenaires pour favoriser l’insertion.

Connaissances

Actions socioéducatives

Accompagnement social

Écoute & empathie

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) 52 - Chaumont

Offre n° 212ZDKL
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Actualisé le 27 août 2026
Employeur handi-engagé

Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation concourent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils participent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.Prise en charge individuelle et collective des publics :Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne.Procéder aux enquêtes sociales.Repérer et hiérarchiser les difficultés familiales, sociales, professionnelles et sanitaires (indigence, illettrisme, isolement social et familial).Prévention du risque suicidaireInformer la PPSMJ de la nature de la mesure judiciaire et les obligations afférentes.Participer, en lien avec les autres intervenants, à la construction du parcours d'exécution de peine après une phase d'évaluation.Aider à élaborer une réflexion autour du passage à l'acte et du sens de la décision de justice.Orienter, selon les problématiques identifiées auprès des partenaires compétentsInstaurer des groupes de parole dans le cadre des programmes de prévention de la récidive.Participer à la programmation des diverses activités.Maintien des liens familiauxPrévention de la récidiveFavoriser les échanges avec les intervenants pour évaluer l'implication des participantsLutter contre les effets désocialisant de la prison.Contribution à l'individualisation de la peine :Elaborer une réflexion avec la personne permettant de donner un sens à la peine.Construire en lien avec la personne un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine.Rédigez une évaluation initiale (3 mois après l'arrivée) et à un rapport annuel d'évaluation.Préparer la sortie en fin de peine ou en proposant un aménagement de peine.Participation à la création et au développement d'un réseau partenarialParticiper aux instances pluridisciplinaires de l'établissement.Développer, avec l'appui du personnel de direction, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive.Entretenir et développer le réseau partenarialInformer la personne détenue sur les modalités de contact avec l'extérieur.Proposer et coanimer ou animer des actions collectives.Prendre contact, si nécessaire, avec les personnes extérieures dans un but de resocialisation et de préparation à la sortie (sous réserve d'éventuelles interdictions formulées par les magistrats).Modalités d'interventionEntretien individuel dont le parcours arrivant-accueil-évaluationInformation collectiveAnimation de groupes de parolesRédaction d'écrits professionnelsUtilisation de Prisme et/ou de Genesis (rapports, notes, CR entretien.)Participation à des réunions, à des groupes de travail et des commissions

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2125.66 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Actions socioéducatives collectives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Inspirer, donner du sens
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Justice

Employeur

2000 à 4999 salariés

Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.M. rh rh