Conseiller en insertion sociale et professionnelle

UNML

Fontenay-le-Comte

On-site

EUR 27,000 - 34,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

UNML, basé à Fontenay-le-Comte, recherche un-e Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle pour accompagner les jeunes 16–25 ans dans leur parcours. Vous travaillerez à l’accueil, au diagnostic et à la construction de parcours, avec un suivi et un accompagnement des démarches.

Rémunération selon la convention des Missions Locales; poste rattaché à la Direction et mobilité possible sur le territoire, avec collaboration d’un réseau de partenaires socio-professionnels.

Qualifications

Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement à l’insertion professionnelle.
Bonne connaissance du marché du travail et des dispositifs emploi/formation.
Capacité à diagnostiquer et à construire un plan d’action.
Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial.
Aptitude à suivre les indicateurs d’activité et de résultats.

Responsibilities

Accueillir les jeunes et diagnostiquer leurs besoins.
Construire des parcours personnalisés et objectifs réalistes.
Aider dans les démarches emploi, formation ou alternance.
Développer le réseau de partenaires et orienter vers les services.
Assurer le suivi administratif et les bilans.

Skills

Entretien d'insertion

Diagnostic socioprofessionnel

Réseau partenarial

Accompagnement individuel

Accompagnement collectif

Marché du travail

Suivi des indicateurs

Suivi administratif

Education

Bac+2/Bac+3

CISP / Titre conseiller insertion socio-professionnelle

Expérience en accompagnement

Job description

Dans le cadre de son activité, la Mission Locale recherche un-e Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle pour accompagner les jeunes 16 à 25 ans dans la construction et la réalisation de leur parcours. Le/la conseiller-ère intervient dans une démarche globale d’accompagnement, en prenant en compte l’ensemble des dimensions pouvant avoir un impact sur le parcours du jeune : emploi, formation, mobilité, logement, santé, ressources, accès aux droits, citoyenneté et autonomie.

Missions Principales

1- Accueillir, informer et diagnostiquer

Accueillir les jeunes individuellement ou collectivement.
Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
Analyser la situation globale du jeune, ses besoins, ses attentes et ses difficultés pour réaliser un diagnostic socioprofessionnel.
Identifier les freins à l’insertion et les ressources mobilisables.
Informer les jeunes sur leurs droits, les dispositifs et les opportunités disponibles.

2 - Accompagner les parcours

Construire avec le jeune un parcours personnalisé et définir des objectifs réalistes et progressifs.
Accompagner les démarches de recherche d’emploi, de formation ou d’alternance.
Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés à sa situation et faciliter l’accès aux services de droit commun
Assurer un suivi régulier et évaluer les avancées du parcours pour arriver à l’autonomie du jeune

3- Accompagner sur les dimensions sociales et professionnelles

Développer et entretenir un réseau de partenaires socio-professionnels pour orienter jeunes vers les services compétents : logement, santé, mobilité, accès aux droits, ressources, etc… et ainsi lever les freins sociaux et professionnels.
Devenir référent dans un domaine spécifique
Connaître le marché de l’emploi et des besoins des entreprises du territoire pour identifier les opportunités d’emploi, de stage, d’immersion et d’alternance et mettre en relation les jeunes
Assurer le suivi du jeune en immersion, en alternance, en formation et en emploi

4- Assurer le suivi administratif et partenarial

Renseigner les outils de suivi et le système d’information de la structure.
Produire les bilans nécessaires à l’activité et outiller l’activité d’insertion
Participer aux réunions techniques internes et externes
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques et mettre en œuvre des projets.
Participer à l’élaboration de supports de communication
Participer aux actions collectives, forums, événements et actions de proximité de la Mission Locale.

Compétences Recherchées

1 - Compétences professionnelles

Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement à l’insertion professionnelle.
Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs emploi/formation et des mesures en faveur des jeunes.
Capacité à établir un diagnostic et à construire un plan d’action.
Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial.
Aptitude à identifier rapidement les freins périphériques et à rechercher des solutions concrètes.
Capacité à suivre et analyser des indicateurs d’activité et de résultats.
Maîtrise des outils numériques et des outils de suivi de l’activité.
Esprit d’initiative et capacité à rechercher des solutions.

2 - Qualités personnelles

Capacité à mobiliser et à mettre en mouvement.
Dynamisme, réactivité et autonomie.
Qualités relationnelles et capacité à créer une relation de confiance qui s’inscrit dans la durée
Aptitude à travailler en réseau et en équipe.
Capacité d’adaptation face à des publics et des situations variés.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

Profil Recherché

Formation : Formation de niveau [Bac+2 / Bac+3] dans les domaines de l'insertion, du travail social, des ressources humaines, de l'accompagnement ou du développement social et professionnel. Une qualification de type CISP / Titre professionnel Conseiller en insertion Socio-professionnelle ou expérience dans l'accompagnement des publics, l'insertion professionnelle, le travail social, l'emploi seront appréciées.

Conditions d'Exercice

Rattachement hiérarchique : Direction
Rémunération selon convention collective des Missions Locales (SYNAMI), selon profil et expérience
Poste basé sur l’antenne de Luçon, avec déplacements possibles sur le territoire (permis B)

Compétences socles