Conseillers en insertion sociale et professionnelle H/F - CDD

Mission locale de Paris; Paris; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Prime d'ancienneté

Mutuelle pris en charge à 80 %

6 semaines de congés payés

23 jours de RTT

Job summary

Un organisme d'insertion professionnelle à Paris recherche un(e) conseiller(e) pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Le poste nécessite une expérience significative, des connaissances sur les dispositifs de formation et des compétences en techniques d'entretien individuel. Les avantages incluent des titres-restaurant, une prime d'ancienneté, et un parcours d'intégration personnalisé. Le contrat est un CDD de 3 à 6 mois avec possibilité d'accord télétravail.

Qualifications

• Expérience significative en tant que conseiller(e) en insertion.
• Capable d'analyser les situations des jeunes reçus.
• Maîtrise des techniques d'entretien et de l'animation d'ateliers.

Responsibilities

• Accueillir, informer et orienter le public cible.
• Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi.
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’insertion.

Skills

Conseiller(e) en insertion

Connaissances des dispositifs de formation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Sens de l'écoute

Relationnel

Confidentialité

Techniques d'entretien individuel

Animation collective

Job description

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale.

Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement.

Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000.

Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Île-de-France.

Les principales missions seront :

• Accueillir, informer et orienter le public cible
• Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général
• Informer en fonction des besoins détectés
• Orienter vers l’action ou le partenariat le plus adapté à sa situation
• Recevoir le public jeune en entretien
• Animer les ateliers collectifs
• Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes :
• Établir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus
• Collaborer avec les partenaires extérieurs
• Accompagner les jeunes dans l’élaboration de leurs parcours d’insertion
• Assurer un suivi administratif
• Mettre à jour les données du dossier individuel
• Rédiger les comptes rendus
• Être référent sur un domaine spécifique selon l’expérience

Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente.

Aussi, vous avez des connaissances générales sur les dispositifs de formation, d’emploi et une maîtrise des outils bureautiques.

La maîtrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire.

Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste.

→ Date de début : Dès que possible

→ Type du contrat : Contrat à Durée Déterminée d’une durée entre 3 à 6 mois

→ Emploi repère : CISP– Cotation 11 ou Cotation 12

→ Lieu de travail : Paris 14ème, Paris 19ème et Paris 18ème, déplacement ponctuel

→ Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service

→ Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure

→ Titres‑restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60 % par l’employeur

→ Prime d’ancienneté

→ Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur

→ Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h)

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).