Conseiller effectifs compétences - GPEEC

Ministère de l'Intérieur; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Cafétéria sur site

Restaurant collectif sur site

Parking sécurisé sur site

Stationnement vélo et bornes de rechar

Job summary

Ministère de l’Intérieur recherche un Conseiller effectifs compétences - GPEEC pour rejoindre le SRH de la Préfecture de région Île-de-France. Vous piloterez des actions RH liées aux emplois, effectifs et compétences et contribuerez à des projets régionaux.

Vous serez au cœur de la stratégie RH régionale, avec des missions d’analyse, design d’outils GPEEC et accompagnement des services dans la mise en œuvre de la feuille de route RH 2026–2028.

Qualifications

• Expérience en GPEEC et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Maîtrise des outils d’analyse et data (Excel) pour piloter les effectifs.
• Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets RH régionaux.
• Connaissances du cadre juridique de la fonction publique.
• Bon relationnel et sens de l’analyse et synthèse.

Responsibilities

• Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France.
• Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées (grâce à votre expertise Excel et votre agilité dans l’analyse des données).
• Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l’État en Île-de-France.
• Vous mettez en place des dispositifs RH innovants : tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc.
• Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture.
• Vous participez à la mise en œuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.

Skills

Excel

Gestion RH

Analyse de données

Pilotage de projets

Connaissances juridiques

Travail en équipe

Tools

Bureautique

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Conseiller effectifs compétences - GPEEC

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Conseiller effectifs compétences - GPEEC

Description du poste

Et si vous deveniez un acteur clé de la transformation RH de la fonction publique en Île-de-France ?

Rejoignez une équipe innovante et agile pour piloter des projets et développer des actions concrètes en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).

Votre mission ?

Vous serez au cœur de la stratégie RH régionale et contribuerez à :

• Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France.
• Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées (grâce à votre expertise Excel et votre agilité dans l’analyse des données).

2/ Cartographier et piloter :

• Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l’État en Île-de-France.

3/ Innover en matière de montée en compétences :

• Vous mettez en place des dispositifs RH innovants : tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc.
• Vous accélérez les transferts de compétences entre agents pour répondre aux besoins émergents.

4/ Conseiller et accompagner :

• Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture.
• Vous participez à la mise en œuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.

Votre environnement de travail:

Vous intégrerez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la Préfecture de région Île-de-France, plus précisément au sein du Bureau du Recrutement, de l’Attractivité et des Parcours de Carrière (BPRAC). Ce bureau est un acteur clé pour :

• Les recrutements et l’accompagnement des agents de la Préfecture.
• La mise en œuvre de la feuille de route RH 2026-2028 en Île-de-France, dans le cadre de la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines (PFRH).

Le SRH compte 64 agents répartis en 4 bureaux :

• Bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents).
• Bureau de l’action sociale et du dialogue social (9 agents).
• Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (13 agents) → Votre futur bureau!
• Bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents).

Encadrement et collaborations :

Autorité hiérarchique : Chef de bureau / Adjointe chef de bureau.

Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH.

Liaisons fonctionnelles : Vous travaillerez en lien avec l’ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France, pour une approche transversale et collaborative.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste est fait pour vous si vous avez une première expérience en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; si vous savez conduire des projets et plans d’actions concrets ; si vous êtes force de proposition ; si vous êtes curieux d’approfondir votre connaissance des métiers de la fonction publique, avez des qualités d’analyse et de synthèse et avez un très bon relationnel

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau maîtrise, requis
• Avoir des compétences juridiques
• niveau pratique, à aquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• niveau maîtrise, requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise, requis
• Savoir s'organiser
• niveau maîtrise, requis
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau maîtrise, requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise, requis
• savoir communiquer
• niveau maîtrise, requis
• savoir s'adapter
• niveau maîtrise, requis

Conditions de travail :

• Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine (après trois mois d'activité)
• Cycle horaire et RTT : selon option choisie
• Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site
• Une cafétéria et un restaurant collectif sur site
• Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking

Vos perspectives : Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels