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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
FUNECAP GROUPE recherche un(e) Conseiller Funéraire pour accompagner les familles à chaque étape, accueillir, écouter et conseiller avec empathie et discrétion, organiser et coordonner les obsèques selon les volontés des familles et du défunt.
Vous développerez l'activité locale en présentant des services et en créant un réseau de partenaires, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction des familles, dans un cadre éthique et professionnel.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
Votre quotidien est fait de rencontres et d'organisation. Vous êtes le premier repère des familles, celui ou celle qui les accompagne à chaque étape.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Nous recherchons avant tout une personnalité prête à s'investir et à incarner nos valeurs.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.