Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (H/F) #AAT16017

AATI LYON; Saint-André; In loco; EUR 21.000 - 32.000; Part-time

Descrizione del lavoro

AATI Formation à Lyon recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) pour accompagner les apprenants et les publics en parcours d’insertion.

Vous analysez les besoins, concevez et coordonnez des parcours personnalisés, animez des ateliers emploi et assurez le suivi opérationnel en collaboration avec les partenaires externes (entreprises, services sociaux, éducation). Titulaire d’un CIP ou équivalent avec 1 à 3 ans d’expérience.

Competenze

• Rigueur administrative et organisationnelle exigée.
• Bon travail en équipe et aptitude à la coordination partenariale.
• Adaptation au contexte pédagogique et aux publics accompagnés.

Mansioni

• Analyser les besoins et diagnostiquer les parcours des apprenants.
• Concevoir et coordonner des parcours de réinsertion personnalisés.
• Accompagner et résoudre les problématiques des entreprises et apprenants durant le cursus.
• Animer des ateliers de recherche d'emploi et développer les compétences transversales et professionnelles.
• Suivre opérationnellement les actions engagées auprès des bénéficiaires.

Conoscenze

Rigueur administrative et organisation

Travail d'équipe et coordination

Adaptation au contexte pédagogique

Formazione

Titre Professionnel CIP ou équivalent

Strumenti

Outils numériques

Descrizione del lavoro

Depuis 2012, AATI Formation propose des formations qualifiantes et diplômantes dans différents secteurs d'activité : restauration, gestion commerciale et administrative, l'éducation, l'hygiène ou encore service à la personne.

Situé à Lyon, notre centre de formation accorde une attention particulière à la réussite de nos apprentis et de nos élèves en initial, qui suivent des parcours d'1 à 2 ans adaptés à leurs besoins et à leurs projets professionnels. Nous les accompagnons tout au long de leur formation et leur offrons un cadre agréable et stimulant pour apprendre et se former.

Le poste :

Fiche de Poste : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)Cadre & Environnement de travail :

Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle intervient au sein du centre de formation. L'environnement de travail privilégie la coordination pluridisciplinaire, l'approche centrée sur les parcours et une collaboration étroite avec les partenaires externes (entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter les transitions professionnelles.

Missions Principales

• Analyse des besoins : Diagnostiquer et évaluer les besoins globaux des apprenants.
• Ingénierie de parcours : Concevoir et coordonner des parcours de réinsertion individualisés.
• Accompagnement & Résolution de problèmes : Gérer les problématiques rencontrées par les entreprises et les apprenants durant leur cursus, et accompagner les parties prenantes vers des solutions adaptées de réinsertion ou de réorientation.
• Animation d'ateliers : Animer des ateliers de recherche d'emploi et de développement des compétences transversales et professionnelles.
• Suivi opérationnel : Assurer le suivi opérationnel des actions engagées auprès des bénéficiaires.

Activités / Missions Complémentaires

• Suivi administratif des présences : Veiller au rappel et au suivi des absences auprès des employeurs.
• Reporting : Produire les rapports d'activité et synthèses nécessaires.
• Veille : Effectuer une veille active sur le marché du travail et les opportunités d'emploi territoriales.

Profil & Compétences Requises

• Rigueur administrative et organisationnelle.
• Excellent sens du travail en équipe et aptitude à la coordination partenariale.
• Capacité d'adaptation au contexte pédagogique et aux spécificités des publics accompagnés.

Type de Contrat

• Contrat : CDD mi-temps

Profil recherché :

Titulaire d'un Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP), ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en accompagnement vers l'emploi. Compétences : évaluation des compétences, construction de parcours individualisés, animation d'ateliers collectifs, connaissance du marché local et des dispositifs d'insertion. Qualités : sens du relationnel, écoute, autonomie et rigueur. Maîtrise des outils numériques souhaitée.

Savoir-faire demandés :

• Avoir des connaissances en informatique
• Communiquer avec les usagers de services sociaux
• Donner des conseils en matière sociale
• Évaluer la situation d'un usager des services sociaux
• Mener des entretiens dans des services sociaux
• Orienter les usagers des services sociaux
• Pratiquer une gestion individualisée
• Promouvoir l'inclusion
• Réagir avec empatie
• Tenir des registres de travail avec les usagers

Savoir-être demandés :

• Adaptabilité
• Communiquant
• Compréhensif
• Ecoute
• Efficace