Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - Responsable service insertion

Cc Qrga; Saint-Antonin-Noble-Val; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cc Qrga recrute un Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) et Responsable service insertion. Vous assurez l’accueil, l’accompagnement et le suivi des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA dans le cadre du projet local d’insertion.

Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire de la collectivité et la gestion du service (FSE+ PDI). Titulaire d’un CIP ou équivalent, vous piloterez des bilans et des actions pour favoriser le retour à l’emploi.

Qualifikationen

• Maîtrise des techniques d’accueil et d’information.
• Connaissance des outils et politiques de l’emploi et de l’insertion.
• Capacité à gérer des dossiers et à rendre compte de son activité.

Aufgaben

• Accueil, information, orientation et accompagnement intensif des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA.
• Réalisation des bilans professionnels des usagers et suivi des parcours d’insertion.
• Organisation et animation d’actions collectives et de réunions d’information.

Kenntnisse

Gestion des conflits

Outils bureautiques

Insertion professionnelle

Autonomie

Accompagnement usagers

Écoute active

Diplomatie

Ausbildung

Diplôme CIP ou équivalence

Formation emploi-insertion

Tools

Réalisation bilans

Jobbeschreibung

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - Responsable service insertion

lieu

Saint Antonin Noble Val avec déplacement possible sur le territoire de la collectivité

Du 01-01-2027 au 31-12-2027 renouvelable35h00

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l’accueil, l’accompagnement et le suivi des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion professionnelle.

Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet intitulé: « « Favoriser le retour à l’emploi et l’inclusion des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA en QRGA »,soutenu par le PDI et le FSE+.

• Missions principales
• Accueil, information, orientation et accompagnent intensif des demandeurs d’emploi et bénéficiaires du RSA dans leurs démarches;
• Réalisation des bilans professionnels des usagers;
• Mise en œuvre de propositions pour l’accompagnement intensif : Miseen place d’un suivi régulier; Appuiaux techniques de recherche d’emploi ; Soutien dans les démarches dématérialisées par voie informatique ; Informations sur les aides financières de droit public mobilisables ; Mise en relation avec les chantiers d’insertion locaux ; Positionnement sur une formation ; Immersion en entreprise ; Ateliers collectifs / Innovation
• Intermédiation avec les partenaires (prescripteurs,etc) et les entreprises
• Prospection ciblée des entreprises en lien avec les profils des candidats accompagnés
• Informations des employeurs locaux sur les mesures pour l’emploi
• gestion des offres d’emploi en collaboration avec les entreprises
• Suivi rigoureux en emploi des bénéficiaires accompagnés( attestationsde rencontressignées ,plannings….)
• Évaluation des parcours
• Organisation et animation d’actions collectives, d’ateliers et de réunions d’information
• Contribuer au suivi administratif, statistique et logistique de l’activité.
• Gestion financière du service (FSE+ PDI)

Missions complémentaires

• Suivi administratif de la mise en œuvre du projet (suivi des dossiers de subvention, rédaction de bilans,etc)
• Contribuer à la mise à jour des supports de communication et d’information destinés aux usagers.
• Développer et entretenir le partenariat local.
• Participer aux réunions, formations et actions de professionnalisation nécessaires à l’exercice des missions.

Assurer ponctuellement des tâches complémentaires liées au fonctionnement de la structure, dans le respect de son cadre d’emploi et de ses compétences.

Compétences générales requises :

• Maîtrise des techniques d’accueil, de communication et de gestion des conflits ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Connaissance et maîtrise des outils et politiques de l’emploi et de l’insertion
• Connaissance des procédures administratives ;
• Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens de l’accueil et de la médiation ;
• Vocation à accueillir et à accompagner les usagers ;
• Autonomie et capacité d’initiative;
• Capacité à rendre compte de son activité ;
• Écoute active, diplomatie et rigueur administrative.
• Conditions d’exercice
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la CCQRGA et du Tarn-et-Garonne.
• Relations fréquentes avec les usagers, les entreprises, les partenaires institutionnels et les élus.
• Respect strict des règles de confidentialité et de protection des données.
• Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalence.
• Formation supérieure dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, des ressources humaines ou du développement territorial appréciée.