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Le Crédit Coopératif recherche un(e) conseiller(ère) clientèle pour son centre d'affaires Odéon à Paris. Vous renseignerez et vendrez des produits adaptés, réaliserez des opérations guichet et assurerez le suivi de la relation client dans le cadre d’un CDI à temps plein.
Profil recherché : Bac+2/3 en Banque/Gestion/Finance, expérience bancaire équivalente, sens du service client et qualités relationnelles avérées. Avantages incluant mutuelle, titres-restaurants et accord de télétravail.
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs·trices, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs·trices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Votre rôle au sein du centre d'affaires d'Odeon ?
Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part.
Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part.
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation supérieure Bac+2/3 min - Banque, Gestion, Finance, vous disposez d'une expérience bancaire sur un poste équivalent.
Animé
Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu
Nos avantages :
Contrat : CDI
Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi
Localisation : Odéon
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.