Conseiller Carrière F/H - CDI

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Épargne salariale

Retraite complémentaire PERE

Mutuelle interentreprise

Remboursement transport

CSE offres et services

Flex-office

Job summary

Abeille Assurances recherche un Conseiller Carrière pour accompagner les collaborateurs dans la clarification et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vous contribuerez à structurer des parcours, à développer des services et à déployer la stratégie carrière et mobilité.

Vous travaillerez avec les partenaires RH et formations, pour favoriser l’employabilité, la mobilité et les passerelles métiers, tout en promouvant la confidentialité et le travail en réseau.

Qualifications

• Expérience confirmée en Ressources Humaines, accompagnement de carrière, développement des compétences ou mobilité interne.
• Excellente capacité d'écoute, de questionnement et d'accompagnement individuel.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation, de développement des compétences et des parcours professionnels.
• Capacité à analyser les compétences, les motivations et les projets d'évolution des collaborateurs.
• Aisance dans l'animation de restitutions d'outils d'évaluation (AssessFirst ou équivalent).
• Bonne connaissance de l'organisation, des métiers et des opportunités de mobilité au sein d'Abeille Assurances.
• Sens du réseau, de la collaboration et de la confidentialité.

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion de carrière.
• Conduire des entretiens carrière et accompagner les collaborateurs dans leur réflexion professionnelle.
• Accompagner le collaborateur à identifier ses aspirations, ses compétences et ses axes de développement.
• Construire et suivre des parcours de développement favorisant l'employabilité, la mobilité interne et la progression professionnelle.
• Favoriser la mobilité interne et les passerelles.
• Promouvoir les opportunités de mobilité et les parcours professionnels au sein d’Abeille Assurances.
• Identifier et valoriser les passerelles métiers permettant de développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs.
• Accompagner le développement des compétences.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs consacrés à la connaissance de soi, à l’exploration des métiers, à la préparation d’une mobilité et à la valorisation des compétences.

Skills

Ressources humaines

Accompagnement carrière

Mobilité interne

Écoute active

Analyse compétences

Animation ateliers

Confidentialité

Job description

En qualité de Conseiller Carrière, vous accompagnerez les collaborateurs dans la clarification, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vous faciliterez la mise en relation entre les aspirations individuelles, les compétences disponibles et les besoins de l’entreprise.

Vous contribuez au développement du dispositif carrière en structurant et en participant aux projets d’amélioration continue, au déploiement de nouveaux services et outils, et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie carrière et mobilité.

Vos Missions

• Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion de carrière
• Conduire des entretiens carrière et accompagner les collaborateurs dans leur réflexion professionnelle
• Accompagner le collaborateur à identifier ses aspirations, ses compétences et ses axes de développement
• Construire et suivre des parcours de développement favorisant l'employabilité, la mobilité interne et la progression professionnelle
• Favoriser la mobilité interne et les passerelles
• Promouvoir les opportunités de mobilité et les parcours professionnels au sein d’Abeille Assurances
• Identifier et valoriser les passerelles métiers permettant de développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs
• Accompagner les collaborateurs dans la construction, la préparation et la mise en œuvre de leur projet de mobilité
• Accompagner le développement des compétences
• Identifier les compétences à développer au regard des aspirations professionnelles et des évolutions de carrière envisagées
• Orienter les collaborateurs vers les dispositifs de formation, de certification et de développement les plus adaptés
• Accompagner la connaissance de soi et le développement professionnel
• Réaliser les restitutions individuelles AssessFirst afin de favoriser une meilleure connaissance de soi
• Analyser les préférences comportementales, motivations et potentiels pour éclairer les projets de carrière
• Traduire les résultats en actions de développement concrètes
• Concevoir et animer des ateliers collectifs consacrés à la connaissance de soi, à l’exploration des métiers, à la préparation d’une mobilité et à la valorisation des compétences.
• Contribuer à la politique Carrière & Employabilité
• Accompagner le déploiement de la politique carrière d'Abeille Assurances en favorisant l'émergence de parcours professionnels diversifiés et accessibles.
• Piloter ou contribuer à des projets visant à renforcer l'attractivité, l'efficacité et la lisibilité des dispositifs de carrière et de développement professionnel
• Analyser les tendances de mobilité et de développement des compétences pour éclairer les futures orientations RH

Vous travaillerez étroitement avec les Partenaires RH, les Partenaires Recrutement, les équipes Formation et Développement des compétences, les Managers, l’équipe carrière d’AEMA, l’équipe développement RH et les acteurs externes du Conseil en évolution professionnelle.

Votre profil

• Expérience confirmée en Ressources Humaines, accompagnement de carrière, développement des compétences ou mobilité interne
• Excellente capacité d'écoute, de questionnement et d'accompagnement individuel
• Bonne connaissance des dispositifs de formation, de développement des compétences et des parcours professionnels
• Capacité à analyser les compétences, les motivations et les projets d'évolution des collaborateurs
• Aisance dans l'animation de restitutions d'outils d'évaluation (AssessFirst ou équivalent)
• Bonne connaissance de l'organisation, des métiers et des opportunités de mobilité au sein d'Abeille Assurances
• Sens du réseau, de la collaboration et de la confidentialité

Les atouts pour réussir :

• Empathie et qualité relationnelle
• Curiosité pour les métiers et les parcours professionnels
• Esprit d'analyse et capacité de conseil
• Pédagogie et capacité à faire émerger des solutions
• Autonomie et force de proposition

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport