Conseiller Carrière F/H - CDI

Abeille Assurances; Colombes; Ibrido; EUR 42.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Aide équipement

Indemnité internet

Mutuelle

Forfait mobilité durable

CSE et offres diversifiées

Accompagnement personnalisé

Environnement flexible (flex-office)

Descrizione del lavoro

Rejoignez Abeille Assurances à Bois-Colombes en CDI en tant que Conseiller Carrière F/H. Vous accompagnerez les collaborateurs dans la clarification et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en favorisant l’employabilité et la mobilité interne.

Vous travaillez avec les partenaires RH et formation, animez des ateliers et dispensez des conseils personnalisés pour construire des parcours professionnels adaptés, tout en contribuant à la politique Carrière & Employabilité et à l’amélioration

Competenze

• Expérience confirmée en RH et accompagnement de carrière.
• Bonne connaissance des dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Aisance dans l’animation d’ateliers et restitutions AssessFirst ou équivalent.

Mansioni

• Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion de carrière et impulser des projets de mobilité.
• Conduire des entretiens carrière et aider à construire des parcours professionnels.
• Favoriser les passerelles métiers et les opportunités de mobilité interne.

Conoscenze

Ressources humaines

Accompagnement de carrière

Développement des compétences

Mobilité interne

Écoute active

Descrizione del lavoro

Conseiller Carrière F/H - CDIEn poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies destinés à améliorer sa performance à en adapter les fonctionnalités et à vous proposer des publicités adaptées à vos centres d’intérêt. Pour plus d'information sur notre politique de gestion des cookies, rendez-vous sur notre site web.# Carrières## Conseiller Carrière F/H - CDIPostuler: Bois-Colombes: Offre publiée aujourd'hui: R-125992En qualité de Conseiller Carrière, vous accompagnerez les collaborateurs dans la clarification, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vous faciliterez la mise en relation entre les aspirations individuelles, les compétences disponibles et les besoins de l’entreprise.Vous contribuez au développement du dispositif carrière en structurant et en participant aux projets d’amélioration continue, au déploiement de nouveaux services et outils, et à la déclinaison opérationnelle de la stratégie carrière et mobilité.**Vos Missions** **1. Accompagner les collaborateurs dans leur réflexion de carrière*** Conduire des entretiens carrière et accompagner les collaborateurs dans leur réflexion professionnelle* Accompagner le collaborateur à identifier ses aspirations, ses compétences et ses axes de développement* Construire et suivre des parcours de développement favorisant l'employabilité, la mobilité interne et la progression professionnelle **2. Favoriser la mobilité interne et les passerelles*** Promouvoir les opportunités de mobilité et les parcours professionnels au sein d’Abeille Assurances* Identifier et valoriser les passerelles métiers permettant de développer les compétences et l’employabilité des collaborateurs* Accompagner les collaborateurs dans la construction, la préparation et la mise en œuvre de leur projet de mobilité **3. Accompagner le développement des compétences*** Identifier les compétences à développer au regard des aspirations professionnelles et des évolutions de carrière envisagées* Orienter les collaborateurs vers les dispositifs de formation, de certification et de développement les plus adaptés**4. Accompagner la connaissance de soi et le développement professionnel*** Réaliser les restitutions individuelles AssessFirst afin de favoriser une meilleure connaissance de soi* Analyser les préférences comportementales, motivations et potentiels pour éclairer les projets de carrière* Traduire les résultats en actions de développement concrètes* Concevoir et animer des ateliers collectifs consacrés à la connaissance de soi, à l’exploration des métiers, à la préparation d’une mobilité et à la valorisation des compétences.**5. Contribuer à la politique Carrière & Employabilité*** Accompagner le déploiement de la politique carrière d'Abeille Assurances en favorisant l'émergence de parcours professionnels diversifiés et accessibles.* Piloter ou contribuer à des projets visant à renforcer l'attractivité, l'efficacité et la lisibilité des dispositifs de carrière et de développement professionnel* Analyser les tendances de mobilité et de développement des compétences pour éclairer les futures orientations RH Vous travaillerez étroitement avec les Partenaires RH, les Partenaires Recrutement, les équipes Formation et Développement des compétences, les Managers, l’équipe carrière d’AEMA, l’équipe développement RH et les acteurs externes du Conseil en évolution professionnelle.**Votre profil** * Expérience confirmée en Ressources Humaines, accompagnement de carrière, développement des compétences ou mobilité interne* Excellente capacité d'écoute, de questionnement et d'accompagnement individuel* Bonne connaissance des dispositifs de formation, de développement des compétences et des parcours professionnels* Capacité à analyser les compétences, les motivations et les projets d'évolution des collaborateurs* Aisance dans l'animation de restitutions d'outils d'évaluation (AssessFirst ou équivalent)* Bonne connaissance de l'organisation, des métiers et des opportunités de mobilité au sein d'Abeille Assurances* Sens du réseau, de la collaboration et de la confidentialitéLes atouts pour réussir :* Empathie et qualité relationnelle* Curiosité pour les métiers et les parcours professionnels* Esprit d'analyse et capacité de conseil* Pédagogie et capacité à faire émerger des solutions* Autonomie et force de proposition**Ce que nous avons à vous proposer ?** Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport