Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable (SGC) de FEURS H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 42 000 - 54 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

La direction générale des finances publiques (DGFiP) recrute pour le SGC de Feurs un comptable public responsable du service de gestion comptable. Le poste implique l’encadrement d’une équipe et la gestion budgétaire des collectivités locales concernées par Feurs (Loire).

Vous dirigerez 9 agents, assurerez la comptabilité et participerez activement à la modernisation des méthodes de travail et des processus pour optimiser les finances publiques locales.

Qualifications

Des compétences en matière de gestion des collectivités locales et une expérience réussie comme comptable SPL constitueront un atout.
Compétences managériales et d’organisation avérées et sens de l’innovation pour moderniser les méthodes de travail.
Bonne maîtrise des délais et pilotage de performance au sein d’un service comptable.

Responsabilités

Piloter et encadrer une équipe de 9 agents.
Gérer les budgets et budgets principaux des 42 communes et de la communauté de communes.
Assurer le pilotage des dépenses publiques et la comptabilité de l’État et des collectivités.
Conduire des projets de modernisation et de simplification des procédures.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion comptable

Accompagnement du changement

Communication

Relationnel

Rigueur

Organisation

Formation

Licence ou équivalent

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable (SGC) de FEURS H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable (SGC) de FEURS H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de LOIRE compte plus de 800 effectifs.Elle dispose de services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Description du poste

Le SGC de FEURS est composé de 10 agents

Vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 9 agents (1 inspectrice ,5 contrôleurs et 3 agents)

Le SGC de Feurs gère 42 communes et 1 communauté de communes (66 443 habitants), avec comme commune centre la ville de FEURS (8 505 habitants).
Principaux enjeux du service:

Nombre de budgets: 68 budgets principaux et 55 budgets annexes
108 régies.

Au sein de la DGFIP, le SGC FEURS est un poste comptable classé C3-1.

Poste à pourvoir au 1/01/2027 (accessible aux lauréats de la sélection IDIV encadrement de juillet 2026)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences requises:

Des compétences en matière de gestion des collectivités locales et une expérience réussie comme comptable SPL constitueront un atout.

Qualités requises:

Capacités managériales et d’organisation avérées;
Qualités relationnelles ;
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Compétences candidat

Compétences