Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Tarn-et-Garonne- DDFiP 82 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Lavaurette

Hybride

EUR 42 000 - 56 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

MINISTERE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES, via la DGFiP, recherche un Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Tarn-et-Garonne (DDFiP 82). Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels, cadre A, avec responsabilités de gestion comptable et conseil.

Vous piloterez les services et veillerez au respect des règles budgétaires, tout en coordonnant une équipe et en assurant le reporting. Télétravail possible selon les accords internes.

Qualifications

Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable des collectivités locales.
Connaissance des procédures de contrôle et d’audit interne.
Capacité à coordonner une équipe et à communiquer avec les services partenaires.

Responsabilités

Manager dans le contexte du télétravail.
Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP.
Porter attention aux conditions de vie au travail des agents.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Accompagner un changement

Communiquer

Gérer un budget

Mettre en œuvre une règle

Organiser une activité

Travailler en réseau

Être diplomate

Faculté d'adaptation

Réactivité

Sens de l'organisation

Formation

Licence ou diplôme équivalent

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Tarn-et-Garonne- DDFiP 82 H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Tarn-et-Garonne- DDFiP 82 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de Tarn-et-Garonne est une direction de 4ème catégorie qui compte 257 emplois en cible ETP.

Elle assure le pilotage et l’animation de 11 services territoriaux: 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP), 1 Service des impôts des Entreprises (SIE), 4 Services de Gestion Comptable (SGC), 1 Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPFE), 1 Service des Impôts Fonciers (SDIF), 1 Pôle Unifié de Contrôle (PUC), 1 Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) et 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS).

L’ensemble des services est piloté et animé par la direction qui est organisée en 3 pôles: Le Pôle de Gestion Fiscale, le Pôle de Gestion Publique et le Pôle Pilotage et Ressources.

Le département comporte 4 Services de Gestion Comptable (SGC). Par ailleurs, 5 Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) interviennent dans les collectivités de Tarn-et-Garonne.

Description du poste

Le SGC de Tarn-et-Garonne est classé C3-1. Il est composé de 4 cadres B et 1 cadre C, placés sous l’autorité du responsable de service.

Le service assure 4 missions essentielles: La tenue de la comptabilité, dépenses, recettes des collectivités et conseil.

Son périmètre correspond à celui d’une paierie départementale et couvre le conseil départemental de Tarn-et-Garonne ainsi que ses satellites, soit 7 budgets principaux, 10 budgets annexes et un Groupement d’Intérêt Public (GIP) MDPH.

La mission de conseil, dévolue au responsable du SGC, revêt une importance particulière due à l’absence de Conseiller aux Décideurs Locaux sur ce périmètre, et à la sensibilité du département (enjeux financiers et politiques).

Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Compétences souhaitées :

- Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie, d’une paierie départementale ou d’un service de gestion comptable.

Connaissances recherchées :

- Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales.

- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.

Savoir-être :

- Forte implication professionnelle.

- Sens développé de l’organisation et du pilotage.

- Qualités relationnelles indispensables: Représentation de la DGFiP et liaison avec les services du Conseil Départemental et ses satellites.

- Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP.

- Porter attention aux conditions de vie au travail des agents.

Savoir-faire :

- Manager dans le contexte du télétravail.

- Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation