Commerciale / Commercial Contract Manager

Capgemini Engineering; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Capgemini Engineering recherche un responsable Contract Management pour accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, l’analyse des risques et des engagements contractuels.

Vous analyserez les contrats pour garantir clarté et cohérence, et piloterez les obligations et livrables tout au long des projets, tout en protégeant la performance commerciale et en identifiant des leviers de valeur.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en droit des affaires, commerce, finance, achats, ingénierie ou domaine équivalent.
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion commerciale, contract management, achats, support juridique ou gestion de contrats.
• Maîtrise du cycle de vie contractuel et compétences en analyse, rédaction et négociation.
• Anglais courant dans un environnement international.
• Rigueur, adaptabilité, communication et discernement.

Responsibilities

• Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres et l’analyse des risques et des opportunités; définir les engagements contractuels.
• Analyser les contrats dans leur globalité pour assurer clarté, cohérence et mise en œuvre opérationnelle.
• Piloter le suivi des obligations, jalons, livrables et évolutions contractuelles tout au long du projet.
• Protéger et améliorer la performance commerciale des engagements et identifier des leviers de création de valeur.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles et développer votre expertise en négociation et gestion de contrats complexes.

Skills

Gestion commerciale

Contract management

Rédaction

Négociation

Anglais professionnel

Education

Bac+5 en droit des affaires/commerce/finance

Job description

• Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, l’analyse des risques et des opportunités, ainsi que la définition des engagements contractuels.
• Analyser les contrats dans leur globalité afin de garantir leur clarté, leur cohérence et leur mise en œuvre opérationnelle.
• Piloter le suivi des obligations, des jalons, des livrables et des évolutions contractuelles tout au long du projet.
• Protéger et améliorer la performance commerciale des engagements, notamment en prévenant les dérives de périmètre et en identifiant les leviers de création de valeur.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles, tout en développant votre expertise en négociation et en gestion de contrats complexes.

Vos missions

• Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, l’analyse des risques et des opportunités, ainsi que la définition des engagements contractuels.
• Analyser les contrats dans leur globalité afin de garantir leur clarté, leur cohérence et leur mise en œuvre opérationnelle.
• Piloter le suivi des obligations, des jalons, des livrables et des évolutions contractuelles tout au long du projet.
• Protéger et améliorer la performance commerciale des engagements, notamment en prévenant les dérives de périmètre et en identifiant les leviers de création de valeur.
• Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles, tout en développant votre expertise en négociation et en gestion de contrats complexes.

Votre profil

• Vous étes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit des affaires, commerce, finance, achats, ingénierie ou dans un domaine équivalent.
• Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion commerciale, contract management, achats, support juridique ou gestion de contrats.
• Vous maitrisez le cycle de vie contractuel et possédez de solides compétences en analyse, rédaction et négociation.
• Vous utilisez l’anglais couramment dans un environnement professionnel international.
• Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, de communication et de discernement.

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager et parcours détériintion sur 9 mois.
• Avantages groupe et CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférenciels, remboursement partiel des vacances et remboursement de vôtre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un environnement multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégréz un collectif qui valorise la dédiversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et agit en faveur d’un avenir plus durable.