Commercial Itinérant B2B - Développement Clientèle

Saint-Gobain France; Challans; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Forfait mobilité durable

Tickets CESU

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur les produits

Primes mensuelles et/ou trimestrielles

Job summary

CDL ELEC, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recrute un(e) Responsable de point de vente à Challans pour développer le chiffre d’affaires et piloter le portefeuille clients.

Vous mènerez des visites clients en priorité, gérerez le point de vente et le management de l’équipe, tout en restant fidèle à la politique tarifaire et commerciale du groupe Saint-Gobain.

Qualifications

• Bonne affinité pour les produits techniques (électricité, éclairage, ventilation).
• Expérience B2B souhaitée.
• Autonomie dans l'organisation et la planification.
• Sens du service et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).

Responsibilities

• Diriger et développer le chiffre d'affaires du point de vente.
• Visiter 70 % du temps les clients et 30 % gestion/management.
• Manager le commercial sédentaire et coordonner le plan de tournée.
• Gérer les litiges clients et nouer des partenariats durables.
• Assurer l'utilisation des services et outils digitaux.

Skills

Commerce

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

CRM

Excel

Tools

CRM

Excel

Job description

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l’aventure CDL Elec !

📢Persévérant(e) et polyvalent(e), vous êtes responsable du point de vente et garant du développement commercial de votre portefeuille clients (Challans - 85).

En binôme avec le commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable.

Vous développez le chiffre d’affaires/la rentabilité du point de vente et de votre portefeuille de clients. Pour cela, vous consacrez 70 % de votre temps aux visites clients et 30 % à la gestion du point de vente et au management.

Véritable ambassadeur de CDL Elec vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection.

Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients.

Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique.

Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients.

En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée en lien avec des objectifs de développement de votre portefeuille. Vous assurez une croissance pérenne et attractive du point de vente.

Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec talent, en collaboration avec le commercial sédentaire que vous managez, tout en vous appuyant sur notre politique tarifaire et commerciale.

Vous accompagnez vos clients dans l’utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.

Vous l’aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l’Excellence du service client et de transformer vos clients en ambassadeur de CDL Elec.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous êtes passionné(e) par le commerce
• Vous avez une affinité pour nos produits techniques (électricité, éclairage, ventilation)
• Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe
• Vous êtes autonome dans organisation/ planification
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel)

➡️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce

Pour être sûr de ne rien oublier

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CDL Elec ?

📚 Chez CDL Elec, 100 % de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du Groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

• CDI temps plein (forfait jour)
• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Unerémunération fixeadaptée à votre profil
• Unerémunération variable mensuelle déplafonnée et un bonus annuel
• Unecarte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
• Prime vacancesous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

On vous en dit plus sur nous

CDL ELEC enseigne du Groupe Saint-Gobain est spécialisée en distribution de matériels pour la maison connectée, génie climatique et éclairage.

Ce sont 38 points de vente, 120 collaborateurs, une base logistique et plus de 10 00 produits disponibles sous 24h/48h. C’est avant tout une aventure humaine, une histoire de partenariat solide entre une enseigne et son réseau d’installateurs et de fournisseurs.

Notre métier ? Nous commercialisons et distribuons des produits et services performants pour la maison connectée, le génie climatique et l'éclairage auprès des professionnels.

Notre ambition ? Notre mission rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proche de vous, nous mobilisons le savoir-faire de nos équipes et de nos partenaires pour vous accompagner dans la réussite de vos projets.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si votre candidature est pré-selectionnée, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH
• Deux ou trois entretiens (physique ou visio) avec vos futurs managers et un RH
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)