CHRS - Travailleur social niveau 4

ARSL; Limoges; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

CHRS Augustin Gartempe recherche un travailleur social de niveau 4 – Moniteur éducateur ou TISF pour un CDD à temps plein. Vous accompagnerez les personnes hébergées dans leur parcours d’insertion, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

Vous contribuez à leur autonomie, à la préparation à la sortie et au développement des droits, avec une attention particulière à l’organisation de la vie quotidienne et au respect du cadre de l’hébergement.

Qualifications

• Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) ou Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF) requis.
• Connaissance du public accueilli en CHRS souhaitée.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et capacité à rendre compte.
• Autonomie, capacité d’analyse et travail en équipe.

Responsibilities

• Accompagner les personnes et les ménages accueillis tout au long de leur parcours d’hébergement et d’insertion.
• Conduire l’accompagnement social et éducatif vers l’autonomie et la préparation à la sortie.
• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.
• Participer à l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés et assurer les transmissions écrites professionnelles.

Job description

Nous recherchons un travailleur social de niveau 4 – Moniteur éducateur ou TISF pour rejoindre le CHRS Augustin Gartempe, dans le cadre d’un CDD à temps plein.

Vous accompagnez les personnes et les ménages accueillis au CHRS tout au long de leur parcours d’hébergement et d’insertion. Vous contribuez à leur accompagnement social et éducatif, au développement de leur autonomie et à la préparation de leur sortie, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

Accompagnement social et éducatif

• Participer à l’accueil et à l’installation des personnes hébergées.
• Assurer un accompagnement adapté autour de l’accès aux droits, de la santé, de l’insertion sociale et des démarches du quotidien.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés.
• Repérer les besoins, ressources et difficultés des personnes afin d’adapter l’accompagnement.

Autonomie et savoir-habiter

• Accompagner les personnes dans l’organisation de la vie quotidienne, la gestion budgétaire et l’appropriation du logement.
• Développer les compétences liées au savoir-habiter et favoriser l’autonomie.
• Veiller à l’appropriation et au respect du cadre de l’hébergement et des règles de vie collective.
• Participer à des actions individuelles ou collectives favorisant l’autonomie et le vivre-ensemble.

Préparation à la sortie

• Accompagner les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de sortie.
• Préparer l’orientation vers le logement, le logement accompagné ou une solution d’hébergement adaptée.
• Mobiliser les dispositifs et partenaires nécessaires à la continuité du parcours.

Travail en équipe et suivi

• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires intervenant dans le parcours des personnes.
• Participer aux réunions et temps de coordination autour des situations accompagnées.
• Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi.
• Renseigner les outils et logiciels professionnels du service.

Compétences attendues

• Connaissance du public accueilli en CHRS souhaitée.
• Capacité d’analyse et d’accompagnement des projets personnalisés.
• Autonomie, capacité d’adaptation et force de proposition.
• Rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe.
• Respect du cadre institutionnel et capacité à rendre compte.
• Écoute, empathie et juste positionnement professionnel.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail

• CDD à temps plein jusqu'au 30/04/2026.
• Horaires d’internat, sur une amplitude comprise entre 7h45 et 21h00.
• Participation aux astreintes éducatives selon le planning du service.
• Diplôme requis : Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) ou Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF).

Le salaire mentionné dans l’offre d’emploi ne prend pas en compte les astreintes éducatives, qui donnent lieu à une rémunération complémentaire.