CHRS/DLV - Travailleur social niveau 6

ARSL; Limoges; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

ARSL au CHRS Augustin Gartempe recherche un travailleur social de niveau 6 – ES/ASS/CESF pour un CDD à temps plein au CHRS Augustin Gartempe à Limoges. Vous intervenez sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, accompagnant les personnes victimes vers la sécurisation et l’insertion.

Vous travaillez en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux, rédigez les écrits professionnels et assurez le suivi des parcours.

Qualifications

• Diplôme d’État exigé: DEES / DEASS / DECESF.
• Expérience dans l’accompagnement des violences conjugales et intrafamiliales appréciée.
• Maîtrise des droits et dispositifs d’accès aux droits.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Accueil, évaluation et sécurisation des situations de violences.
• Élaboration et mise en œuvre de projets personnalisés.
• Accompagnement dans les droits, le logement et l’insertion sociale.
• Coordination avec les partenaires et participation aux réunions.
• Rédaction des écrits professionnels et transmissions.

Skills

Évaluation des situations

Travail en réseau

Autonomie

Écoute et empathie

Maîtrise informatique

Education

DEES / DEASS / DECESF

Tools

Outils informatiques

Job description

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un travailleur social de niveau 6 – ES/ASS/CESF pour rejoindre le CHRS Augustin Gartempe, dans le cadre d’un CDD à temps plein.

Vous intervenez au sein du CHRS et plus spécifiquement sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV).

Vous accompagnez des personnes victimes de violences dans une démarche de protection, de sécurisation et de reconstruction de leur parcours. Vous assurez un accompagnement social global, en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire du CHRS et les partenaires spécialisés du territoire.

Vos missions principales

Accueil, évaluation et sécurisation

• Accueillir, écouter et évaluer les situations de violences conjugales et intrafamiliales.
• Identifier les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les ressources des personnes accompagnées.
• Participer à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la sécurisation des personnes et, le cas échéant, de leurs enfants.
• Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs mobilisables.

Accompagnement social global

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés.
• Assurer l’accompagnement dans l’accès aux droits, le logement, la santé, l’insertion sociale, la parentalité et les démarches administratives.
• Soutenir les personnes dans leur parcours vers l’autonomie et la reconstruction.
• Accompagner la préparation à la sortie et l’accès à une solution de logement ou d’hébergement adaptée.

Travail partenarial et coordination des parcours

• Mobiliser les partenaires nécessaires à l’accompagnement des situations.
• Travailler en lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires, judiciaires et associatifs du territoire.
• Participer aux réunions, synthèses et temps de coordination autour des situations accompagnées.
• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation en matière de violences conjugales et intrafamiliales.

Suivi et travail institutionnel

• Rédiger les écrits professionnels nécessaires et assurer les transmissions utiles.
• Renseigner les outils et logiciels professionnels du service.
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
• Contribuer à la continuité et à la qualité de l’accompagnement au sein du CHRS.

Compétences attendues

• Connaissance des problématiques liées aux violences conjugales et intrafamiliales souhaitée.
• Connaissance du secteur de l’hébergement, de l’insertion et des dispositifs d’accès aux droits.
• Capacité d’évaluation, d’analyse et d’accompagnement de situations complexes.
• Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires.
• Autonomie, capacité d’adaptation et force de proposition.
• Rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Écoute, empathie et juste positionnement professionnel.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Respect du cadre institutionnel et capacité à rendre compte.

Conditions de travail

• CDD à temps plein du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2027, dans le cadre d'un remplacement.
• Horaires d’internat, sur une amplitude comprise entre 7h45 et 21h00.
• Participation aux astreintes éducatives selon le planning du service.
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF).

Le salaire mentionné dans l’offre d’emploi ne prend pas en compte les astreintes éducatives, qui donnent lieu à une rémunération complémentaire.