Un Moniteur Éducateur (H/F) Pour son CHRS

Esperer 95; Cergy; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Job summary

Esperer 95 au CHRS recrute un Moniteur Éducateur pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et animer la vie collective.

Vous intervenez selon le projet personnalisé, en lien avec l’équipe et la cheffe de service. CDI à temps plein 35h/semaine, avec une soirée et un samedi par mois.

Des compétences en éducation spécialisée et une capacité à travailler en horaires décalés sont requises; travail avec des publics isolés et en difficulté, avec permis B utile.

Qualifications

• Diplôme d’État de Moniteur Éducateur required.
• Expérience avec des publics en situation d’exclusion et problématiques addictives/psychologiques souhaitée.
• Capacité à instaurer une relation éducative basée sur la confiance et l’écoute.

Responsibilities

• Accueillir et installer les personnes au CHRS.
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Participer à l’élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé.
• Rédiger les écrits professionnels et transmettre les informations au sein de l’équipe.
• Concevoir et co-animer des actions favorisant autonomie, socialisation et participation.

Skills

Relation éducative

Écoute active

Travail en équipe

Maîtrise informatique

Education

Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME)

Tools

Word

Excel

Job description

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergements et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire val d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global des publics et d’un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Le.la moniteur éducateur réalisera au sein du CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) un accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, animera et régulera la vie collective, sous la responsabilité directe de sa cheffe de service.
Le CHRS accueille 34 personnes isolées ou en couple, hébergées dans des studios individuels au sein de l’Etablissement l’Ensemble.

PRINCIPALES MISSIONS

• Assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies au sein du CHRS.
• Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie (entretien de l’hébergement, alimentation, courses, organisation du quotidien…).
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident, en lien avec l’équipe.
• Instaurer une relation éducative favorisant un climat de confiance, sécurisant et bienveillant, tout en veillant au respect du cadre et du règlement de fonctionnement.
• Concevoir, organiser et co-animer des actions individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la socialisation et la participation des résidents.
• Favoriser l’implication des résidents dans la vie de la structure (CVS, projets collectifs, temps de vie quotidienne…).
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi de l’accompagnement (notes de suivi dans Assia, transmissions, courriels…).
• Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe et auprès de la cheffe de service.
• S’approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer.
• Participer à l’organisation de la vie quotidienne du CHRS et travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) souhaité.
• Expérience auprès des publics en situation d’exclusion avec des problématiques addictives, psychologiques…
• Capacité à instaurer une relation éducative basée sur la confiance, l’écoute, la bienveillance et le respect.
• Capacité à travailler en horaires décalés et en soirées.
• Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité.
• Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer.
• Maitrise de l’outil informatique indispensable.

QUALITES REQUISES

• Prise d’initiative, réactif.ve, engagé.e et consciencieux.se.
• Prise de recul et adopter une juste distance.
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
• Permis B indispensable.

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté.

CDI temps plein 35h/semaine, une soirée par semaine et un samedi par mois.