CHRS/DLV - Agent hôtelier H/F

ARSL; Limoges; On-site; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Job summary

ARSL recherche un agent hôtelier pour le CHRS Augustin Gartempe, en CDI à mi-temps (19h30/semaine). Vous assurez l'accueil et la gestion des hébergements, et intervenez sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions couvrent la préparation des logements, les états des lieux, l'entretien des locaux et le suivi matériel, ainsi que le travail en équipe et le respect des procédures et de la confidentialité.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux.
• Autonomie et organisation pour gérer plusieurs lieux d'hébergement.
• Capacité à intervenir auprès d'un public en situation de vulnérabilité.
• Permis B requis pour déplacements entre lieux d'hébergement.

Responsibilities

• Accueillir et gérer les hébergements et participer à leur installation.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et transmettre les éléments nécessaires.
• Entretenir les logements et équipements et veiller au bon état général des locaux et du mobilier.
• Travailler avec les travailleurs sociaux et assurer la coordination du dispositif.

Skills

Hygiène et entretien des locaux

Organisation et suivi matériel

Autonomie et rigueur

Travail en équipe et communication

Discrétion et respect de l'intimité

Job description

Nous recherchons un agent hôtelier pour rejoindre le CHRS Augustin Gartempe, dans le cadre d'un CDI à mi-temps.

Vous intervenez au sein du CHRS et plus spécifiquement sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV).

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir des conditions matérielles d'accueil et d'hébergement adaptées, sécurisantes et de qualité. Vous participez à la gestion quotidienne des différents lieux d'hébergement et aux mouvements des personnes au sein du dispositif.

Vos missions principales

Accueil et gestion des hébergements

• Préparer les logements avant l'arrivée des personnes accueillies et participer à leur installation.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer la transmission des éléments nécessaires.
• Participer à la gestion matérielle des entrées et des sorties des lieux d'hébergement.
• Organiser et réaliser les transferts des personnes et de leurs effets personnels d'un hébergement vers un autre, notamment lors des changements de dispositif.
• Participer à la gestion des équipements, du mobilier et du linge nécessaires à l'accueil.

Entretien des logements et des équipements

• Assurer l'entretien des logements et espaces relevant du dispositif, notamment entre deux occupations.
• Veiller au bon état général des locaux, du mobilier et des équipements.
• Repérer les dysfonctionnements, dégradations et besoins de réparation et en assurer la transmission.
• Participer à l'organisation et au suivi des interventions techniques.

Travail en équipe

• Travailler en lien avec les travailleurs sociaux et les autres professionnels du CHRS.
• Transmettre les informations utiles repérées dans le cadre de vos interventions.
• Participer aux temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du dispositif.
• Respecter les procédures, les règles de confidentialité et le cadre institutionnel.

Le profil :

Compétences attenduesConnaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux.Capacité à organiser et assurer le suivi matériel de plusieurs lieux d'hébergement.Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation.Capacité à identifier et signaler les besoins matériels et techniques.Qualités relationnelles, discrétion et respect de l'intimité des personnes accueillies.Capacité à intervenir auprès d'un public en situation de vulnérabilité.Aptitude au travail en équipe et capacité à rendre compte.Une expérience dans le secteur de l'hébergement, social ou médico-social serait appréciée.

Conditions de travailCDI à mi-temps ? 50 % (19 heures et 30 minutes par semaine avec 11.5 RTT)Intervention au sein du CHRS Augustin Gartempe, plus spécifiquement sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV).Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CHRS.Permis B requis, compte tenu des déplacements entre les différents lieux d'hébergement.