Travailleur.se social.e (AS, CESF, ou ES)

LAHSo; Lyon; On-site; EUR 18,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

18 jours de congés supplémentaires (CT

Congé menstruation incapacitante et en

Job summary

CHRS Accueil et Logement recherche un·e travailleur·se social·e en remplacement à Lyon 3e pour un CDD à temps partiel de 28 heures par semaine. Poste en multi‑référence au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles, mission centrée sur l’accompagnement vers l’autonomie et le rétablissement.

Le poste se situe dans les locaux de Lyon 3e et prévoit des déplacements réguliers sur l’agglomération.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e et expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes.

Responsibilities

• Accompagner les ménages dans un cadre d’accompagnement social global, en démarche de rétablissement et multi-référence.
• Évaluer les besoins, identifier les ressources et construire des solutions adaptées.
• Mobiliser les partenaires et dispositifs pour l’accès à un habitat adapté.
• Participer aux instances partenariales et contribuer aux politiques sociales locales.
• Concevoir et développer des actions collectives ou projets liés aux besoins des personnes.
• Contribuer à la dynamique de l’équipe et à l’amélioration des outils et pratiques.

Skills

Travail en équipe

Adaptabilité

Rigueur

Relais informationnel

Maîtrise Word/Excel

Education

Diplôme de travailleur.se social.e (AS/CESF/ES)

Tools

Word

Excel

Job description

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre établissement CHRS en diffus « Accueil et Logement » :

Un·e travailleur·se social·e

(Assistant.e Social.e / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e)

Lyon 3ème CDD à temps partiel (28 heures hebdo) de 2 mois à compter de novembre 2026

Le CHRS Accueil et Logement (85 places) accompagne des ménages hébergés en diffus (couples avec ou sans enfant) orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS – SIAO 69).

Sa mission est de proposer un accompagnement social global, individualisé et centré sur les ressources des personnes, afin de favoriser leur accès à un logement adapté, leur maintien dans leurs droits et le développement de leur pouvoir d’agir.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles en multi reference, vous contribuez à un projet éducatif fondé sur les principes de l’accompagnement vers l’autonomie, du rétablissement, et de la participation des personnes accompagnées.

Vos missions principales:

• Accompagner les ménages accueillis dans le cadre d’un accompagnement social global, en démarche de rétablissement et en multi-référence, afin de soutenir la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
• Evaluer les besoins, identifier les ressources des personnes et construire avec elles des solutions adaptées à leur parcours.
• Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun pour favoriser l’accès à un habitat adapté et durable.
• Participer aux instances partenariales et contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales locales.
• Concevoir, animer et développer des actions collectives ou des projets spécifiques en lien avec les besoins des personnes accompagnées et vos compétences ou centres d’intérêt.
• Contribuer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire, aux temps de réflexion collective et à l’amélioration continue des outils et des pratiques.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur.se social.e (AS, CESF, ES) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité. Vous avez une expérience en CHRS
• Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur ainsi qu’être un relais informationnel fiable pour vos collègues
• Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel…)
• Le plus serait que vous ayez un niveau d’anglais B1 (en compréhension et expression orale)

Vos conditions de travail et rémunération:

• Vous avez des déplacements réguliers sur l’agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers
• Des conditions de travail attractives:
  • vous avez des horaires en journée sur une base de 28 heures hebdomadaires, sans soirée ni week-end
  • votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
• Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 447, soit 1725,19 € brut mensuel pour 121,33 heures, prime Ségur incluse, pour une personne justifiant de 2 ans d’ancienneté dans la branche
• Vos autres avantages :
  • 18 jours de congés supplémentaires (CT)
  • Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
  • Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
  • Avantages CSE

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.