Chef RH Magasin — Développement des Talents & Paie

Talenteeds; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Taleez recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner la gestion du personnel en magasin. Vous serez chargé du recrutement, de l’intégration, de la formation et du développement des employés, tout en supervisant les contrats, la paie et les congés.

Vous conseillerez les managers et les équipes sur les politiques RH, veillerez au respect des règles et participerez à des projets RH locaux et nationaux.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire requis.
• Expérience significative en RRH, idéalement dans le commerce de détail.
• Bonne connaissance de la législation du travail et pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement les ressources humaines du magasin (recrutement, intégration, formation et développement).
• Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, congés, absences).
• Conseiller managers et employés sur les questions RH, politiques et procédures.
• Veiller au respect des réglementations du travail et des normes de sécurité en magasin.
• Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances du personnel.
• Participer à des projets RH locaux et nationaux et améliorer les pratiques internes.
• Analyser les indicateurs RH et élaborer des rapports pour la direction.

Skills

Recrutement

Intégration

Formation

Gestion du personnel

Conseil RH

Education

Diplôme en ressources humaines

Tools

SIRH

Paie

Job description

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement des talents au sein d'un environnement dynamique ?

Rejoignez leur équipe en tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) pour leur magasin et jouez un rôle clé dans la gestion et le soutien de leurs collaborateurs.

Responsabilités :

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du magasin, y compris le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des employés.

• Superviser l'administration du personnel, notamment la gestion des contrats de travail, les paies, les congés et les absences.

• Conseiller et accompagner les managers et les employés sur les questions RH, les politiques et les procédures.

• Veiller au respect des réglementations du travail et des normes de sécurité au sein du magasin.

• Gérer les relations sociales et représenter l'entreprise auprès des instances représentatives du personnel.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH locaux et nationaux.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et à l'optimisation des processus internes.

• Analyser les indicateurs RH et élaborer des rapports pour la direction.

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.

• Expérience significative en tant que RRH, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution.

• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.