Chef(fe) du pôle validation – Responsable des demandes de paiement et des engagements juridique (H/F)

Sgami Sud; Marseille; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité temporaire de mobilité

Job summary

Le SGAMI SUD recrute un chef du pôle validation pour encadrer une équipe chargée des demandes de paiement et des engagements juridiques. Vous organisez et coordonnez l’activité du pôle, harmonisez les méthodes et assurez une traçabilité rigoureuse.

Vous rendrez compte à la hiérarchie, participerez aux réunions et diffuserez les consignes. Des missions de contrôle interne et de reporting mensuel font partie du poste, avec une dimension mobilité et un cadre budgétaire strict.

Qualifications

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
• Savoir appliquer la réglementation et piloter des procédures financières.
• Capacités managériales et travail en équipe.

Responsibilities

• Encadrer l'équipe des responsables des demandes de paiement et des engagements juridiques.
• Organiser et coordonner l'activité du pôle et diffuser les consignes.
• Rendre compte des difficultés et proposer des mesures d’amélioration.
• Établir et transmettre les indicateurs mensuels d’activité du pôle.
• Assurer la traçabilité des contrôles internes et valider les engagements.

Skills

Gestion budgétaire

Connaissances comptables

Management d'équipe

Rigueur administrative

Chorus Pro

Tools

Chorus Pro

Job description

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
En tant que chef du pôle validation, il encadre une équipe de responsable des demandes de paiement/recettes non fiscales et des engagements juridiques (gestion administrative, suivi des congés) .
Il organise et coordonne l'activité de son équipe.
Il harmonise les méthodes de travail au sein de son pôle.
Il met en place le cadre nécessaire afin d’instaurer une polyvalence renforcée au sein des sections voire du pôle.
Il organise la diffusion des informations, pour son pôle, des consignes relatives à son activité.
Il informe les services prescripteurs des procédures mises en place et gère les relations avec la DRFIP PACA.
Il rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et des mesures palliatives mises en œuvre.
Il participe aux réunions et aux visio-conférences puis restitue les informations à son équipe.
Il établit et transmet les indicateurs mensuels d'activité de son pôle, nécessaires au pilotage du CSP.
Il collabore à la normalisation des procédures dans le cadre de la certification du CSP.
Il est informé des marchés saisis et s'assure de la prise en compte par l'équipe, des informations nécessaires à leur exécution, conformément aux règles budgétaires et comptables et dans le respect des délais;

• s’assure de la disponibilité des AE que l’engagement juridique va consommer;
• vérifie les éléments constitutifs de l’engagement et s’assure de la conformité de la retranscription dans Chorus de la décision du service prescripteur;
• vérifie la bonne imputation budgétaire et comptable de l’engagement juridique;
• contrôle l’exhaustivité et la qualité des imputations analytiques;
• assure la traçabilité des contrôles internes comptables qu’il a effectués;
• valide électroniquement l’engagement juridique;
• contrôle et valide les engagements soumis au visa CBR.

En tant que responsable des demandes de paiement/recettes non fiscales, il:

• contrôle les éléments garantissant les éléments libératoires du paiement ou de l’indus (facture, coordonnées fournisseur, pièces justificatives…) ;
• contrôle, le cas échéant, l’application d’une retenue de garantie, la retenue ou l’exonération d’une pénalité, la récupération d’avance, l’acompte, le calcul des intérêts moratoires, la prise en compte d’un avoir. Le responsable des demandes de paiement/recettes non fiscales procède au contrôle interne comptable de second niveau (premier niveau assuré par les gestionnaires de DP ou de recettes non fiscales) . Il appuie en tant que de besoin les gestionnaires pour les relations avec les fournisseurs (relances, factures non parvenues, …) ;
• demande de comptabilisation en priorité auprès de la DRFIP.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion
Missions exercées sur le progiciel Chorus
Prise en compte d’un calendrier budgétaire (plus forte activité en fin de gestion)
Indemnité temporaire de mobilité: oui (sous réserve de remplir les conditions)
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe du CSP SGAMI Sud: au 04.95.05.90.72
L’adjointe à la cheffe du CSP: au 04.95.05.92.97
Listes des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le secrétariat général de l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense et de sécurité sud (SGAMI SUD) dispose d’un centre de services partagés (CSP) au sein de la direction de l’administration générale et des finances (DAGF) .
Organisme de soutien des forces de police, de gendarmerie et de sécurité civile des 3 régions administratives de la zone, le CSP assure le traitement de la dépense et des recettes liés aux politiques publiques des missions «sécurité» et «immigration, asile et intégration».
Composition et effectifs du service
Le Centre de Services Partagés (CSP) compte près de 98 agents.
Il est composé de:
une cellule de pilotage stratégique et administratif un bureau des dépenses courantes organisé en 4 pôles un bureau de la performance financières organisé en 2 pôles un pôle marchés (travaux)
Liaisons hiérarchiques
La Cheffe du Centre des services partagés SGAMI SUD (cadre A)
L’adjointe à la cheffe du Centre des Services Partagés SGAMI Sud (cadre A)
Le Chef du bureau de la performance financière (cadre A)
L’adjointe au chef du bureau de la performance financière (Cadre B)
Liaisons fonctionnelles
Bureau du budget, bureau de la commande publique et des achats de la DAGF, services de police, gendarmerie, sécurité civile, toutes directions du SGAMI, directions centrales du ministère, PFRA et Direction Régionale des Finances Publiques PACA.
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine budgétaire et comptable mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière.
Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD