Chef(fe) de service paramédical (H/F)

MAISON D ACCUEIL SPECIALISE; Molières; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 50%

RTT

CSE

Téléphone mobile

Titres restaurant

Résumé du poste

La MAISON D ACCUEIL SPECIALISE recherche un chef(fe) de service paramédical pour superviser les soins et assurer la sécurité des résidents et des locaux, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et une directrice de pôle.

Vous dirigerez les plannings, le recrutement et la formation, élaborerez les projets personnalisés des résidents et contribuerez au développement de la plateforme, avec rémunération selon CCN66 et CDI à temps plein.

Qualifications

• Diplôme d’État d'infirmier(e) dans le médico-social exigé.
• CAFERUIS ou master 1 ou équivalent recommandé.
• Expérience de 2 ans indispensable.

Responsabilités

• Superviser les protocoles de soins et le suivi des bilans.
• Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
• Conduire les projets personnalisés des résidents et des équipes.

Connaissances

Management collaboratif

Rigueur

Écoute active

Diplomatie

Organisation

Formation

Infirmier diplômé d’État

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Chef(fe) de service paramédical (H/F) – 91 – MOLIERES LES

En qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, ainsi que des projets de 46 résidents accueillis. Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle). Votre équipe pluridisciplinaire est composée d’infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, art-thérapeutes, veilleurs de nuit, ASI, et vous travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatifs.

Responsabilités principales

• Superviser les protocoles de soins, veiller à l’application des soins (nursing, traitements alimentaires) et au suivi des bilans médicaux.
• Coordonner les rendez‑vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux.
• Élaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
• Élaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d’établissement.
• Assister le directeur dans une vision prospective de l’avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Gérer et organiser l’ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition, en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte.
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Qualités recherchées

• Engagement à porter et mettre en œuvre les valeurs associatives.
• Intérêt pour le public accueilli et leur famille.
• Apétence pour le management.
• Autonomie, rigueur et réactivité face aux imprévus.
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux, à les communiquer avec diplomatie, à rester disponible et à développer une écoute active et une aisance relationnelle.

Profil recherché

• Formation initiale : Infirmier(e) diplômé(e) d’État (diplôme exigé) dans le médico‑social.
• Obtention d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent.

Compétences souhaitées

• Management collaboratif bienveillant.
• Rigueur et loyauté.
• Capacité d’analyse et d’écoute.
• Valeurs partagées.
• Capacité à rendre compte et à fédérer.
• Initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste.
• Organisation.

Expérience

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Bac+5 et plus ou équivalent – Encadrement infirmier (indispensable).
• Bac+5 et plus ou équivalent – CAFERUIS (indispensable).

Avantages

• CDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes).
• Rémunération selon expérience et CCN66 (statut cadre).
• RTT.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle prise en charge à 50 %.
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine – Travail en journée et astreinte.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.