CHEF(FE) DE SERVICE PARAMEDICAL

Pays de Limours; Les Molières; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Pays de Limours recherche un(e) chef(fe) de service paramédical pour garantir la qualité des soins dans son établissement pour adultes en situation de polyhandicap. Vous serez responsable de la sécurité des résidents et de la gestion des équipes pluridisciplinaires.

Le poste en CDI temps complet implique des horaires modulables et un engagement envers les valeurs associatives. Vous devrez également superviser les protocoles de soins et participer à la gestion budgétaire.

Qualifications

• Engagement et compréhension des valeurs associatives.
• Intérêt pour le public et leurs familles.
• Autonomie et capacité de réactivité.
• Aisance relationnelle et écoute active.

Responsabilités

• Superviser les protocoles de soins et le suivi des bilans médicaux.
• Coordonner les rendez-vous avec les professionnels paramédicaux.
• Élaborer et auditer les procédures pour les équipes ASI.
• Gérer le recrutement et la formation des équipes.
• Participer au suivi du budget.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Analyse et écoute

Rigueur

Formation

Infirmier(e) diplômé(e) d’état

Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent

Description du poste

Vous souhaitez accompagner une équipe et garantir la qualité de l’accompagnement et des soins dans un établissement dédié aux adultes en situation de polyhandicap? rejoignez notre pole adulte 91 (MAS/ SAMSAH) et devenez acteur clef de notre projet humain et professionnel.

Votre mission au sein de la MAS

En qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis.

Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle)

Votre équipe pluridisciplinaire est composée: d’infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif.

Responsabilités principales sous l’autorité de la directrice de pole

• Superviser les protocoles de soins: veiller à l’application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux.
• Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux
• Elaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
• Elaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d’établissement
• Assister le directeur dans une visée prospective de l’avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte
• Vous participerez à l’élaboration et au suivi du budget
• Vous gérerez et organiserez l’ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte
• Vous participerez à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Vous vous inscrirez dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
• Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Vous disposez des qualités suivantes:

• De l’engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives
• De l’intérêt pour le public accueilli et leur famille
• De l’appétence pour le management
• De l’autonomie, la rigueur et la réactivité face aux imprévus

Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active et une aisance relationnelle.

Profil recherché

Formation initiale Infirmier(e) diplômé(e) d’état (diplôme exigé) dans le médico-social

Obtention d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent

Compétences souhaitées

• Adhérer à un management collaboratif bienveillant
• Rigueur, loyauté
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Sens des valeurs
• Capacité à rendre compte et à fédérer
• Capacité d’initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste
• Sens de l’organisation

CDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes)

Rémunération Selon expérience et CCN66 (statut cadre)