Chef(fe) de Service (H/F)

ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB; Besançon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Résumé du poste

ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB recherche un Chef(fe) de Service (H/F) pour le site de Besançon. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et pilotez les projets de soins et les ressources humaines.

CDI, 35h/semaine, travail en journée. Déplacements régionaux et participation à la qualité et au développement des partenariats.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 4 ans).
• Connaissance du cadre légal et de la convention collective du secteur.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser, planifier et gérer les activités du service.
• Pilotage RH: recrutement, gestion des heures et absences.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et des protocoles.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion RH

Pilotage projets

Description du poste

Offre n° 213TPNR
Chef(fe) de Service (H/F)

Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine intervient dans le champ de l'action médico-sociale précoce autour de trois principales missions : fonction ressource (prévention), évaluation globale (diagnostic) et suivi thérapeutique. Le CAMSP comprend deux sites, Besançon et Belfort, et porte d'autres dispositifs (EDAP, PCO, PCPE). Chaque année, environ 1100 enfants sont accompagnés grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.Par délégation de la direction, le(a) chef(fe) de service est responsable du pilotage du site et de la mise en œuvre des projets de soins de chaque enfant et des moyens y afférant (ressources humaines, techniques et matérielles).Principales missions :Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, rééducateurs, éducateurs) dans le cadre du projet d'établissement.Assurer l'organisation, la planification et la gestion des activités du service (plannings, gestion des files actives).Management d'équipe et RH (participation aux recrutements, gestion des heures et absences, soutien des professionnels, appui technique et coordination, accompagnement au développement des compétences, construction du plan de formation, suivi des stagiaires.) en lien avec l'équipe de direction.Prévention des risques en lien notamment avec le DUERP.Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité (participation à l'actualisation des documents obligatoires ainsi que des protocoles et procédures internes puis de leur mise en œuvre, contribution au développement d'outils.).Développement du réseau et représentation du service auprès des partenaires (PMI, protection de l'enfance, crèches, MDPH.).Gestion administrative et budgétaire en lien avec la responsable administrative et la Direction (gestion du personnel, achats / budget, rapport d'activité .).Participation aux réunions CODIR, animation des réunions d'équipe, co-organisation et participation aux réunions institutionnelles.Compétences recherchées :Savoirs : bases de management, cadre légal du secteur, droit du travail et convention collective, connaissance du public accueilli et du réseauSavoir-faire : management d'équipe, animation de réunions, observation, écoute, communication, organisation, prise d'initiative, gestion des conflits et situations complexes, maitrise de l'outil informatiqueSavoirs être : disponibilité, adaptabilité, réactivité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon la convention 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB