Chef de service

Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM); Dainville; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CCN 66

Parcours d’intégration individualisé

Formation continue et développement

Avantages sociaux du CSE

Résumé du poste

Groupement des APEI d’Arras et de Montreuil sur Mer (GAM) recrute un chef de service pour le pôle habitat et services d’ARRAS, CDI cadre, forfait jour, basé à DAINVILLE et ARRAS (62).

Vous piloterez une plateforme de services (SAJ, SAVS, SAMSAH, etc.) et assurerez l’encadrement des équipes, le fonctionnement et la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec la direction et les partenaires extérieurs.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social.
• Expérience en encadrement d’équipe souhaitée dans le handicap intellectuel ou l’hébergement.
• Qualités humaines: écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership.
• Compétences: informatique, rédaction, connaissance loi 2002-2.
• Permis B.

Responsabilités

• Piloter une plateforme et encadrer les équipes.
• Garantir le bon fonctionnement des établissements selon le projet d’établissement.
• Prendre des décisions et servir de relais entre équipe et direction.
• Conduire les projets personnalisés et optimiser les ressources.
• Assurer communication interne et externe et développer les partenariats et le CSE.

Connaissances

Leadership bienveillant

Écoute active

Aisance relationnelle

Rigueur et réactivité

Formation

Diplôme niveau 6 en management social/médo-social

Outils

Informatique maîtrisée

Connaissance loi 2002-2

Description du poste

Le Groupement des APEI d’Arras-Montreuil sur Mer (GAM) recrute

pour le Pôle habitat et services d’ARRAS

pour la plateforme de services

OFFRE D’EMPLOI – UN CHEF DE SERVICE (H/F) – CDI – TEMPS PLEIN

Vous placez l’humain au cœur de vos priorités et souhaitez manager des équipes engagées dans l’autonomie des personnes en situation de handicap mental ?

Rejoignez l’APEI GAM et devenez le moteur d’un accompagnement de proximité, dynamique et résolument inclusif sur le secteur de l’ARRAGEOIS

Qui sommes-nous ?

Le Groupement des APEI d’Arras et de Montreuil sur mer (GAM) est une association de parents engagés qui accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap mental à travers 26 établissements et services. Guidés par des valeurs fortes d’humanisme, de respect, de solidarité et d’autodétermination, nos 460 professionnels œuvrent chaque jour pour bâtir une société solidaire et inclusive.

Description du Pôle :

Le pôle habitat et services d’ARRAS regroupe un ensemble d’établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d’autonomie et d’inclusion. Le pôle est composé de 4 habitats (Foyer d’hébergement, EHPA-H, Foyer de vie et Résidence adaptée) et de 5 services (SAJ, SAVS, SAMSAH, PFR et service associatif) répartis sur les communes de BEAURAINS, DAINVILLE et ARRAS.

Votre rôle :

Piloter une plateforme de services comprenant : une section d’accueil de jour (SAJ), une résidence adaptée, un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS), un SAMSAH, la plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants et le service associatif « unissons ».

Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d’établissement.

Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.

Vos missions :

• Encadrer et dynamiser l’équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels
• Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement
• Piloter les projets personnalisés et mobiliser l’équipe autour d’une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers
• Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion
• Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail
• Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative

Votre profil :

• Diplôme : titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER en gestion des structures ESS, ou équivalent)
• Expérience : une première expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur du handicap intellectuel ou de l’hébergement, est fortement souhaitée
• Qualités humaines : écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership bienveillant. Vous savez fédérer autour d’un projet commun et faire preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus
• Compétences clés : maitrise des outils informatiques capacités rédactionnelles, connaissance de la loi 2002-2
• Permis B

Conditions d’emploi :

• CDI
• Statut Cadre
• Forfait jour
• Poste basé à DAINVILLE et ARRAS (62)

Les avantages à nous rejoindre :

• Rémunération basée surla Convention Collective Nationale 66 (reprise d’ancienneté)
• Parcours d’intégration individualisé et accès renforcé à la formation continue pour développer vos compétences
• Qualité de vie au travail au sein d’équipes solidaires et d’un environnement associatif bienveillant
• Avantages sociaux du CSE