Chef·fe de service – 210MDVS

Adapei53; Château-Gontier; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei53 – Habitat Accompagnement Non Médicalisé à Château-Gontier recrute un Chef de service pour diriger les projets d’accompagnement et assurer la cohérence des pratiques sur trois dispositifs: foyer de vie, foyer d’hébergement et Centre d’accueil de jour.

Vous assurez l’articulation entre la direction et les équipes éducatives, pilotez les sujets administratifs et financiers et veillez au respect des cadre législatif et des droits des personnes accompagnées.

Qualifications

• Connaissance des politiques sociales, cadre législatif et conventionnel du secteur.
• Esprit d’analyse, écoute et dialogue, capacité à prendre des décisions et à conduire des réunions.
• Priorité au cadre sécurisant et à l’autonomie des personnes accompagnées.
• Discrétion professionnelle et exemplarité.

Responsabilités

• Piloter, organiser, gérer les sujets administratifs, financiers, RH de l’activité des établissements et du service, en collaboration étroite avec la Direction du Dispositif Habitat Accompagnement Non Médicalisé.
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la qualité du parcours des personnes accompagnées et des prestations.
• Développer et gérer les relations partenariales.

Connaissances

Connaissance des politiques sociales

Esprit d’analyse

Écoute et dialogue

Travail en équipe

Prise de décision

Gestion des ressources humaines

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Outils

Maîtrise informatique

Description du poste

Lieu de travail : Résidences et C2A - Château-Gontier

À pourvoir le : 01/09/2026

Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966

Profil recherché

Rejoignez une équipe engagée au quotidien auprès d’adultes en situation de handicap mental, pouvant être associé à des troubles psychiques, et prenez les rênes d’un projet humain et stimulant.

En tant que Chef de service, vous êtes l’interlocuteur privilégié, placé entre la direction et les équipes éducatives. Vous insufflez une dynamique collective, coordonnez les projets personnalisés d’accompagnement et veillez à la cohérence et à la qualité des pratiques sur trois dispositifs complémentaires : un foyer de vie, un foyer d’hébergement et un centre d’accueil de jour (C2A).

Ce que nous attendons de vous ? De l’élan, de la rigueur et la conviction que l’inclusion n’est pas un mot : c’est un engagement de tous les jours.

Votre profil

• Vous possédez une connaissance approfondie des politiques sociales, ainsi que du cadre législatif, règlementaire et conventionnel qui régit le secteur.
• Doté d’un excellent esprit d’analyse, vous alliez une grande capacité d’écoute à une aptitude affirmée pour le dialogue et la prise de décision. Vous savez conduire des réunions et entretiens et avez des capacités à travailler en équipe.
• Vous placez la sécurité, le bien-être et le respect des personnes accompagnées au cœur de vos priorités. Votre objectif est de créer un cadre sécurisant qui favorise l’autonomie et l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Vous faites preuve de discrétion professionnelle, d’exemplarité et de bonne présentation face aux équipes.

Conditions d’emploi et rémunération

• CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
• Maitrise de l’outil informatique
• Rémunération CCNT 1966 selon expérience, astreintes associatives.
• Permis B obligatoire
• Piloter, organiser, gérer les sujets administratifs, financiers, RH de l’activité des établissements et du service, en collaboration étroite avec la Direction du Dispositif Habitat Accompagnement Non Médicalisé ;
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire;
• Garantir la qualité du parcours des personnes accompagnées et des prestations ;
• Soutenir et porter avec l’équipe de direction, les projets sur le fonctionnement du dispositif ;
• Développer et gérer les relations partenariales.

Dossier de candidature

Envoyez-nous votre candidature avant le 10/07/2026

Adapei53 – Habitat Accompagnement Non Médicalisé