Chef de service H/F à temps à complet

Groupe Associatif Handy'Up; Luxeuil-les-Bains; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Associatif Handy'Up recherche un Chef de service pour diriger les activités à Luxeuil-les-Bains. Vous participerez à la stratégie du groupe et de l’établissement, superviterez les équipes et gérerez les budgets, les aspects qualité et sécurité, tout en assurant l’accompagnement des personnes accueillies et le pilotage des projets.

Profil requis: BAC+3, CAFERUIS souhaité, expérience en cadre intermédiaire et connaissance des règles RH CCN66. Maîtrise du Pack Office indispensable.

Qualifications

• BAC+3 requis, CAFERUIS souhaité.
• Expérience en cadre intermédiaire exigée.
• Bonne connaissance des règles RH CCN66.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d’établissement.
• Assurer l’accompagnement des personnes accueillies et l’organisation au quotidien.
• Gérer les budgets, la facturation et les impayés.
• Superviser les équipes et coordonner les partenaires autour du projet d’établissement.
• Conduire l’amélioration continue et veiller au bon fonctionnement QHSE.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion budgets

Coordination RH

Dialogue social

Pilotage de projets

Formation

BAC+3

CAFERUIS

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 4746018 Chef de service H/F à temps plein

Missions

Participer à la construction et au déploiement de la stratégie de groupe et d’établissement :
* En aidant à la construction et au déploiement du projet associatif, de la stratégie de secteur, des CPOM, et du projet d’établissement.
* S’assurer de la dynamique d’accompagnement des personnes accueillies :
* En organisant l’accompagnement au quotidien (transport, restauration, hébergement, sorties, activités, …) dans un souci de bien‑être, d’autonomie et de sécurité,
* En supervisant la construction et la mise en œuvre des projets individuels sur tout ou partie selon l’organisation mise en place,
* En coordonnant la démarche d’évaluation et de développement des compétences et habileté des personnes accompagnées (évaluations, GEPP, dynamique d’inclusion),
* En fédérant les équipes pluridisciplinaires et les partenaires autour du projet d’établissement.
Participer à la gestion de l’établissement :
* En gérant les budgets des services qui lui sont confiés,
* En régissant la facturation, les réclamations et le traitement des impayés,
* En supervisant l’entretien des bâtiments, du matériel et du parc véhicules.
Manager le personnel placé sous sa responsabilité :
* En gérant ses ressources humaines (recrutement, contrats de travail CDD, GEPP, planning, motivation, discipline…),
* En aidant au dialogue social de proximité,
* En coordonnant ses professionnels, animant les rituels et pilotant les projets.
Mise en œuvre et animation de la démarche d’amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité avec l’appui du service ACTO :
* En déployant à son niveau le système d’amélioration continue QHSE,
* En garantissant le bon fonctionnement de ses services (sécurité, qualité d'accueil et du bien‑être des personnes, bonne gestion des moyens au quotidien).

Profil recherché

• Titulaire au minimum d’un BAC+3, idéalement du CAFERUIS
• Justifier d’une expérience réussie sur un poste de cadre intermédiaire
• Expérience dans le handicap souhaitable, mais pas indispensable
• Idéalement une bonne connaissance des règles RH de la CCN66
• Maîtrise du Pack Office

Type de contrat

CDI Contrat travail Durée du travail Travail en journée

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques