Chef·fe de service – 211ZFSN

Adapei53; France; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CCNT 1966

Résumé du poste

Adapei53 recherche un chef de service pour l’ESAT Le Genêteil à Château-Gontier afin de coordonner les projets personnalisés et d’animer une équipe pluridisciplinaire.

Le poste est CDI, cadre, forfait jours. Le candidat doit être autonome, organisé et capable de développer le réseau de partenaires dans le cadre des valeurs associatives et de l’accompagnement du handicap.

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe.
• Animation et développement d’un réseau de partenaires.
• Sens de l’écoute et esprit d’équipe.
• Autonomie, organisation et disponibilité.
• Bonne communication écrite et esprit de synthèse.
• Connaissance du secteur sanitaire et social et expérience dans l’accompagnement du handicap.
• Diplôme niveau II exigé (CAFERUIS ou Master 1 équivalent).

Responsabilités

• Organise le parcours de la personne accueillie jusqu’à la sortie.
• Organise l’élaboration et le suivi des projets personnalisés, notamment par l’animation et le management d’une équipe pluridisciplinaire au service du projet de la personne accueillie.
• Assure la gestion et la coordination du personnel de l’établissement, suit les plannings, gère les remplacements.
• Est garant de la continuité et de la qualité de l’accompagnement en mettant en place le projet d’établissement dans le respect des valeurs de l’Association.
• Fait appliquer les décisions de la direction en mettant à disposition les ressources financières et humaines nécessaires à un accompagnement de qualité.
• Veille au bon respect des règles de sécurité.
• Anime et développe le réseau de partenaires nécessaire à l’accueil et à l’accompagnement des usagers.
• Rend compte de sa mission et participe aux décisions pour la structure.

Connaissances

Management d’équipe

Animation et développement d’un réseau

Écoute active

Esprit d’équipe

Autonomie

Organisation

Bonne communication écrite

Esprit de synthèse

Connaissance du secteur sanitaire et사회

Expérience dans l’accompagnement du s=

Formation

Diplôme CAFERUIS ou Master 1 équivalent

Description du poste

Lieu de travail : Château-Gontier - ESAT Le Genêteil

À pourvoir le : 15/12/2026

Type de contrat : CDI - temps complet - Statut Cadre - Forfait Jours

Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966

Profil recherché

Rejoignez une équipe engagée au quotidien !

En tant que Chef de service, vous êtes l’interlocuteur privilégié, placé entre la direction et les équipes de production. Vous insufflez une dynamique collective, coordonnez les projets personnalisés d’accompagnement et veillez à la cohérence et à la qualité des pratiques.

Votre profil

• Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe.
• Vous aimez animer et développer un réseau de partenaires.
• Vous avez le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe.
• Vous êtes autonome, organisé·e et disponible.
• Vous avez une bonne communication écrite et un esprit de synthèse.
• Une bonne connaissance du secteur sanitaire et social ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement du handicap sont essentielles à la bonne réalisation de cette mission.
• Diplôme niveau II exigé (CAFERUIS ou Master 1 équivalent)

Conditions d’emploi et rémunération

• CDI, statut cadre, forfait jours
• Rémunération : Selon CCNT 1966
• Permis B souhaité

Rattaché·e au directeur de dispositif, le·la chef·fe de service de l’ESAT Le Genêteil est un membre de l’équipe de direction de l’établissement.

Dans le cadre de sa mission, le·la chef·fe de service:

• Organise le parcours de la personne accueillie depuis l’admission dans l’ESAT jusqu’à la sortie
• Organise l’élaboration et le suivi des projets personnalisés, notamment par l’animation et le management d’une équipe pluridisciplinaire au service du projet de la personne accueillie
• Assure la gestion et la coordination du personnel de l’établissement, suit les plannings, gère les remplacements
• Est garant de la continuité et de la qualité de l’accompagnement en mettant en place le projet d’établissement dans le respect des valeurs de l’Association
• Fait appliquer les décisions de la direction en mettant à disposition les ressources financières et humaines nécessaires à un accompagnement de qualité
• Veille au bon respect des règles de sécurité.
• Anime et développe le réseau de partenaires nécessaire à l’accueil et à l’accompagnement des usagers
• Rend compte de sa mission et participe aux décisions pour la structure

Dossier de candidature