Chef(fe) de projets industriels F/H

Arabellesolutions; Ludres; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabelle Solutions recherche un Chef de projets industriels pour piloter et coordonner l’ensemble des lots du projet majeur au sein du site de Ludres. Le poste assure la conduite globale, la gouvernance, les interfaces entre lots et l’implémentation du changement.

Profil: Bac+5 en ingénierie/management, 8–10 ans d’expérience dans des projets complexes et anglais professionnel requis. Mission multi-sites et contexte industriel transformationnel.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, management de projet ou équivalent.
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes.
• Solide expérience en coordination interdisciplinaire et dans des environnements industriels.

Responsabilités

• Pilotage global du projet et coordination des lots (immobilier, IT, RH, changement).
• Animation des réunions et gestion des arbitrages et du planning.
• Interface avec la direction, les autorités et les partenaires externes.
• Gestion des risques, coûts et reporting, et suivi du budget.
• Accompagnement du changement et transfert d’activités.

Connaissances

Leadership transversal

Pilotage de projet

Rigueur autonomie

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en ingénierie/management de projet

Description du poste

Le/la Chef(fe) de projets industriels

Le/la Chef(fe) de projets industriels dirige les projets industriels du site, en particulier la rénovation et la reconfiguration du magasin. Dans le cadre d’un projet majeur de rénovation de l’usine de Ludres, impliquant des travaux immobiliers, des réaménagements de process, des impacts RH, IT, conduite du changement etc, Arabelle Solutions recherche un(e) Cheff(e) de projet global chargé(e) de piloter et coordonner l’ensemble des lots du projet. Le poste s’inscrit dans une démarche de transformation d’un site existant en un environnement de travail et de production modernisé, sécurisé et adapté aux besoins futurs de l’entreprise et de ses utilisateurs.

Missions principales

1. 1. Pilotage global du projet Assurer la conduite générale du projet, en cohérence avec les objectifs de coût, de qualité, de planning et de performance fixés par la direction. Définir et maintenir la gouvernance du projet : comités, reporting, gestion documentaire, indicateurs de suivi. Gérer les interfaces entre les différents lots (immobilier, IT, EHS, RH, communication, utilisateurs/process, etc.). Veiller à la cohérence technique et fonctionnelle entre les travaux immobiliers et les besoins opérationnels.
2. 2. Coordination inter-lots et animation Piloter l’équipe projet pluridisciplinaire (responsables de lots internes et partenaires externes si besoin). Organiser et animer les réunions d’avancement et de coordination. Identifier les points de blocage, arbitrer ou escalader les décisions selon les niveaux de responsabilité définis. Garantir la transversalité et la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes.
3. 3. Interface avec les parties prenantes Représenter le projet auprès de la direction de l’usine, des instances locales et des utilisateurs, avec l’appui des différents lots si nécessaire. Coordonner les échanges avec les autorités locales, les prestataires et les partenaires externes autres que ceux gérés en direct par les chefs de lot. Jouer un rôle de relais du lot “utilisateur”, en veillant à ce que les besoins métiers et opérationnels soient intégrés dès la conception et respectés dans la mise en œuvre.
4. 4. Gestion des risques, coûts et planning Mettre en place et suivre le plan de gestion des risques, en identifiant les mesures préventives et correctives. Assurer le suivi budgétaire global du projet, en lien avec les responsables de lots et le contrôle de gestion. Garantir la tenue du planning directeur, en coordonnant les jalons et en ajustant les priorités si nécessaire.
5. 5. Communication et accompagnement du changement Participer à la stratégie de communication interne et externe du projet (avec le lot Communication). Accompagner les équipes dans les phases de transition et de mise en service. Préparer et encadrer les étapes clés : transfert d’activités, réception des travaux, déménagements, montée en charge, etc. Gérer, avec le lot RH, le dialogue social.

Profil recherché

Formation

Formation supérieure Bac +5, idéalement en ingénierie, management de projet ou équivalent.

Expérience

Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes (bâtiments industriels, tertiaire ou infrastructures). Solide expérience en coordination interdisciplinaire (immobilier, technique, IT, exploitation, RH). Une bonne connaissance des environnements industriels, des processus de production et/ou des projets de transformation de sites est indispensable.

Compétences clés

• Leadership transversal, capacité d’arbitrage et de communication.
• Excellentes compétences en pilotage de projet (planification, budget, risques, reporting).
• Sens du résultat, rigueur, autonomie, esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à forte visibilité.
• Anglais professionnel requis.

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