Senior Specialist - Contract Management OTR

Arabelle Solutions; Nanterre; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus annuel

Participation et intéressement

Remboursement frais de transport

Télétravail possible

Résumé du poste

Arabelle Solutions recherche des Project Contract Manager Senior pour diriger les aspects commerciaux et contractuels de projets de centrales électriques complexes et de grande envergure. Vous ferez le lien entre les ventes, le juridique et les équipes projets pour assurer l’exécution conformément au contrat et aux objectifs financiers.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5 en ingénierie, économie, droit ou administration des affaires et possède au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans un domaine pertinent.
• Bonnes connaissances des contrats et du droit des contrats.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et au moins une autre langue.

Responsabilités

• Collaborer avec les ventes et le service juridique sur les aspects commerciaux et contractuels des activités d'appels d'offres.
• Établir et mettre en œuvre le plan d'exécution commerciale et la stratégie de gestion des réclamations et des avenants.
• Gérer les aspects commerciaux et contractuels pendant l'exécution du projet pour atteindre les objectifs et optimiser les marges.
• Travailler avec les planificateurs pour assurer la cohérence des calendriers avec les termes contractuels.
• Assurer la gestion des coûts et des flux de trésorerie du projet avec les partenaires et fournisseurs.

Connaissances

Négociations commerciales

Gestion de contrats

Gestion de projet

Leadership et influence

Analyse et communication

Formation

Bac+5 en ingénierie, économie, droit ou administration des affaires

Outils

MS Office

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des Project Contract Manager Senior talentueux(-se) pour diriger, gérer et coordonner les aspects commerciaux et contractuels de projets de centrales électriques complexes et de grande envergure à toutes les phases de la conception, de l'approvisionnement et de la construction. Notre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation. Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons tout, des composants individuels aux îlots de turbines complets, clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe. Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des Project Contract Manager Senior pour diriger, gérer et coordonner les aspects commerciaux et contractuels de projets de centrales électriques complexes et de grande envergure à toutes les phases de la conception, de l'approvisionnement et de la construction.

Rôle et responsabilités

Collaborer avec les ventes et le service juridique sur les aspects commerciaux et contractuels des activités d'appels d'offres pour le projet attribué, et fournir la stratégie d'exécution commerciale, en mettant l'accent sur la structure du contrat et son exécutabilité, Etablir, prendre en main et mettre en œuvre le plan d'exécution commerciale, le processus et la stratégie de gestion des réclamations et des modifications, ainsi que les politiques et procédures d'assurance du projet, Gérer les aspects commerciaux et contractuels du projet en cours d'exécution pour atteindre les buts et objectifs, y compris l'achèvement du projet dans les temps et l'amélioration des marges, Travailler avec les planificateurs de projet pour s'assurer que le calendrier / programme principal du projet reflète correctement et fait référence à la terminologie du contrat et du projet, et que les calendriers / programmes de sous-traitance sont tenus, Soutenir l'équipe projet dans la gestion des coûts et des flux de trésorerie du projet que ce soit envers le client, les partenaires du consortium ou les sous-traitants et fournisseurs, Établir des conditions d'approvisionnement spécifiques au projet et, au besoin, établir des accords de consortium interne/externe, En collaboration avec la Finance, obtenir et examiner les lettres de crédit, les obligations et autres titres et les conserver conformément au contrat, En collaboration avec l'équipe juridique, préparer les interprétations contractuelles, les parties juridiques des règlements et des modifications, et obtenir des avis juridiques et l'implication de cabinets d'avocats externes si nécessaire, Effectuer une bonne gestion des risques et des opportunités, Veiller au respect des obligations et, le cas échéant, clarifier les exigences contractuelles, Identifier, réserver et faire respecter les droits contractuels, S'assurer que les systèmes d'archivage des projets, les registres des risques, des événements et des réclamations sont établis, que les registres sont correctement tenus et que les avis et la correspondance contractuels sont émis correctement et à temps, Développer et entretenir des relations commerciales avec les clients, les partenaires et les principaux sous-traitants/fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement du projet et la bonne résolution des litiges, Définir et mettre en œuvre les stratégies de notification et de réclamation les plus efficaces vis-à-vis des clients, partenaires, sous-traitants, vendeurs et assureurs, Diriger toutes les fonctions pertinentes (juridique, planification, etc.) dans la préparation des réclamations, Effectuer les négociations avec les clients, les partenaires et/ou les sous-traitants, les fournisseurs et les assureurs, l'exécution des ordres de changement, ainsi que le règlement des réclamations et les comptes finaux, Le cas échéant, confier les tâches du projet à des fonctions spécialisées telles que la gestion des contrats, le droit, l'assurance d'entreprise, la fiscalité, la finance, etc. Guider et/ou superviser d'autres professionnels commerciaux travaillant au sein de l'équipe de projet, au besoin. Soutenir la compilation et la présentation des rapports de projet à la direction concernée S'approprier les processus et outils d'exécution du projet commercial tels que le plan commercial du projet et l'outil de réclamation et d'avenant, Former et appliquer des mesures supplémentaires pour les équipes de projet et les autres parties concernées de l'entreprise afin d'appliquer une conscience commerciale accrue dans leurs rôles, Obtenir le retour d'expérience et les bonnes pratiques sur les problématiques commerciales, Fournir des retours d'expérience à d'autres projets et fonctions.

Autonomie/Autorité

Guider l'équipe projet sur toutes les questions relatives aux projets commerciaux, Proposer un plan d'exécution commerciale du projet et une stratégie relative aux réclamations, avenants, assurances, Fournir des notifications aux clients, aux partenaires du consortium et aux assurances en consultation avec le directeur de projet, Négocier et finaliser les réclamations et avenants conformément à la délégation de pouvoir.

Profil

Diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie, en économie, en droit ou en administration des affaires, 10 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie dont au moins 5 ans d'expérience dans l'une des activités suivantes : gestion de contrats, gestion de projet ou juridique pour des projets de grande envergure/complexe, Bonnes connaissances commerciales pluridisciplinaires Excellente expérience et compétences dans la conduite de négociations commerciales, notamment à des niveau hiérarchiques élevés, Bonne connaissance des contrats de projet et du droit des contrats, Bonne connaissance de la gestion des réclamations, Solide compréhension des principes techniques, de planification et financiers pertinents, Solide compréhension de la gestion de risques de projet, Capacité à faire preuve de leadership, d'influence et de gestion Excellentes compétences en communication et en analyse, Perspicace, capable de collaborer avec les autres membres de l'équipe d'affaires dans l'élaboration de stratégies et la mise en œuvre de plans d'affaires, Forte capacité à établir des relations avec les clients, les fournisseurs et les entrepreneurs, Compétences informatiques accomplies, en particulier dans l'utilisation des applications MS-Windows et Office (Excel, Word, PowerPoint), Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et connaissance pratique d'au moins une autre langue.

Caractéristiques du poste

Poste à pourvoir en CDI 2 localisations possibles : Nanterre, Belfort ou la Courneuve Statut cadre Rémunération sur 13 mois Bonus annuel Prime de participation + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 100% Accord de télétravail

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions ! Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !