Senior Project Manager (h/f/d)

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d’intéressement

Transport publics pris en charge

Plan d’épargne salariale et retraite

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Chèques vacances / Avantages CSE

Résumé du poste

Arabelle Solutions France, filiale du Groupe EDF, recherche un Chef·fe de Projet Alternateurs pour piloter l’exécution des activités liées aux alternateurs sur des projets internationaux et multidisciplinaires.

Vous serez garant·e de la livraison dans les délais, du respect du budget et du cadre contractuel, tout en appliquant les exigences EHS et les processus internes. Rejoignez une équipe mondiale en croissance.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieur·e·s ou équivalent
• Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires
• Maîtrise courante de l’anglais
• Connaissances du domaine du nucléaire
• Solides compétences en engineering et/ou fabrication des pompes ou machines tournantes
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences relationnelles et de leadership
• Autonome, mais avec l’esprit d’équipe

Responsabilités

• Organiser toutes les activités du projet liées aux alternateurs
• Développer et assurer l’implémentation des plans d’action dédiés
• Connaître le contrat client et faire respecter droits et obligations
• Diriger l’équipe dédiée (engineering, sourcing, qualité, usine, contract management, finance)
• Gérer les risques et suivre la stratégie de management du risque
• Préparer les revues de projet et suivre les budgets et planning
• Annoncer toute dérive qualité et planning et proposer actions
• Suivre la fabrication des alternateurs et sécuriser les livraisons

Connaissances

Gestion de projets

Anglais professionnel

Leadership & communication

Analyse & résolution de problèmes

Autonomie & esprit d'équipe

Formation

BAC+5 Master ingénieur ou équivalent

Description du poste

Generator Project Manager Le/La Responsable de projet est responsable de l’exécution des alternateurs depuis le transfert ITO (devis) vers OTR (exécution) jusqu’à la réception définitive. Il/Elle est garant(e) de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis EHS, contractuels et dans le respect des budgets du projet. Il/Elle reporte au directeur de projet Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 expert·e·s réparti·e·s dans 16 pays, nous sommes guidé·e·s par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement. Intitulé du poste : Chef·fe de Projet Alternateurs Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions: Le/La Chef·fe de Projet Alternateurs est responsable de l’exécution de l’ensemble des activités « alternateurs » sur le projet. Il/Elle est garant·e de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis contractuels et dans le respect des budgets du projet. Il/Elle reporte au directeur·rice de projet.

Vos responsabilités clés:

Dans le cadre de sa mission : Il/Elle organise toutes les activités du projet liées aux alternateurs. Basé·e sur les objectifs projet définis par le directeur·rice de projet, Il/Elle développe et assure l’implémentation des plans d’action dédiés aux alternateurs. Il/Elle connaît parfaitement le contrat avec le client, identifie les droits et obligations de chaque partie, assure leur stricte application et anticipe les actions pour protéger nos intérêts en coordination avec les fonctions (e.g. contract management, engineering etc.). Il/Elle connaît et applique les process Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (e.g. PMF). Il/Elle dirige l’équipe dédiée aux alternateurs (engineering, sourcing, qualité, usine, contract management, finance etc.), en coordination avec le directeur·rice du projet. Il/Elle s’assure que les membres de son équipe connaissent leurs rôles et responsabilités et que les interfaces sont clairement définies. Il/Elle met en place et suit les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts) pour son périmètre. Il/Elle identifie les besoins en ressources et expertise, les remonte aux fonctions et demande si besoin le support du directeur·rice de projet. Il/Elle déclenche et applique - avec le support des fonctions - la stratégie de réclamation définie par le projet, en totale transparence avec le directeur·rice de projet, vers le client et les fournisseurs. Il/Elle participe aux négociations des avenants avec les fournisseurs, et également avec le client quand requis par le directeur·rice de projet. Il/Elle est responsable de la gestion des risques sur son périmètre (analyse, anticipation, plan d’action, mitigation) et applique la politique de management du risque applicable sur le projet. Il/Elle prépare, pour son périmètre, les revues de projet qui sont ensuite consolidées par le directeur·rice de projet. Il/Elle identifie immédiatement, toute déviation qualité et planning et implique les fonctions nécessaires pour la mise en place de plans d’actions correctives & préventives. Il/Elle suit la fabrication des alternateurs auprès des fournisseurs et dans nos usines et anticipe les risques de conflit entre projets et de retard, en collaboration avec l’équipe usine. Il/Elle utilise le planning au quotidien pour sécuriser les dates de livraisons et mettre en place les actions nécessaires. Il/Elle suit régulièrement et activement ses budgets et plan de charge, avec comme objectif d’identifier et corriger immédiatement tout dépassement et améliorer la marge du projet. Il/Elle alerte le directeur·rice de projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et propose des actions correctives. Il/Elle partage ses retours d'expérience (REX) au sein de l’organisation pour la mise en place d’actions d’amélioration continue.

Votre profil:

Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieur·e·s ou expérience équivalente. Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d’énergie. Expérience de l’exécution de projets Maîtrise courante de l’anglais. Connaissances du domaine du nucléaire. Solides compétences dans l’engineering et/ou la fabrication des pompes ou machines tournantes Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution de problèmes. Autonome, mais avec l’esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Arabelle Solutions, c’est intégrer un environnement dans lequel : Vous pilotez des projets stratégiques à forte visibilité, au cœur de l’innovation technologique. Vous évoluez dans un cadre technique exigeant et stimulant. Vous bénéficiez d’une forte exposition auprès de nos client·e·s et des leaders de l’industrie. Vous avez accès à des opportunités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale.

Nos avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.