Chef-fe de projets handicap

Nous Recrutons; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université de Lille recherche un Ingénieur·e d’études (IGE) – catégorie A, rattaché à la Direction Vie étudiante, pour définir et piloter la politique handicap et le SDPH/SDVE.

Vous animerez des réseaux, coordonnerez la CHPE, gérerez des indicateurs, et encadrerez une équipe de deux agents, avec mobilités sur les campus.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 et expérience en pilotage de projets transversaux.
• Expérience dans le domaine handicap, inclusion ou accompagnement de publics à besoins spécifiques.
• Capacité à travailler en mode multi-sites et déplacements réguliers.
• Aptitude à animer des équipes et à conduire le changement.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du Schéma Directeur Handicap et en assurer le suivi.
• Élaborer outils de pilotage, indicateurs et bilans.
• Animer la CHPE et veiller à l’articulation entre acteurs.
• Concevoir et conduire des projets transversaux favorisant l’inclusion.
• Déployer des actions de sensibilisation et former les agents.

Connaissances

Pilotage de projets

Management d'équipe

Indicateurs et bilans

Animation de réseaux et partenariats

Sensibilisation et formation

Suivi administratif et budgétaire

Formation

BAC+3

Description du poste

Lieu d’exercice : Campus Cité Scientifique – Villeneuve d’Ascq
Affectation : Direction de la vie étudiante
Corps : Ingénieur·e d’études (IGE) – catégorie A
Quotité : 100 %

Encadrement de 2 agents
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

La mission

Sous l’autorité de la Directrice de la Direction Vie étudiante, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique handicap de l’établissement. Vous participez notamment au déploiement du Schéma Directeur Pluriannuel du Handicap (SDPH) et du Schéma Directeur Vie Étudiante (SDVE).

Votre mission combine pilotage stratégique, conduite de projets, animation de réseaux, accompagnement des équipes et management. Vous contribuez ainsi à faire vivre la politique handicap de l’Université dans une approche transversale et collaborative.

Au quotidien, vous :

• pilotez la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Directeur Pluriannuel Handicap et assurez son suivi et son évaluation ;

• élaborez des indicateurs, tableaux de bord et bilans permettant de mesurer les actions conduites ;

• coordonnez et animez la Commission Handicap Plurielle d’Établissement (CHPE) et veillez à la bonne articulation entre les différents acteurs ;

• concevez et conduisez des projets transversaux favorisant l’inclusion, l’accessibilité et la participation des usagers ;

• animez le réseau des référents handicap et développez les partenariats institutionnels, associatifs et socio-économiques ;

• accompagnez les services et composantes dans la mise en œuvre des politiques handicap et d’accessibilité ;

• concevez et animez des actions de sensibilisation et d’accompagnement à destination de la communauté universitaire ;

• encadrez une équipe de deux agents, organisez son activité et accompagnez le développement des compétences.

• contribuez au déploiement du programme Atypie-Friendly

Vous assurez également le suivi administratif, financier et budgétaire des actions et projets relevant de la politique handicap. Vous pouvez être amené·e à répondre à des appels à projets, à suivre les financements obtenus et à représenter la Direction Vie étudiante au sein de réseaux internes, d’instances partenariales et de réseaux nationaux.

Vous disposez d'un diplôme BAC+3 et d’une expérience significative dans le pilotage et la mise en œuvre de projets transversaux.

Une expérience dans le domaine du handicap, de l’inclusion ou de l’accompagnement de publics à besoins spécifiques est appréciée, de même qu’une expérience significative en management d’équipe.

Vos compétences

Vous savez notamment :

• élaborer des outils de pilotage, des indicateurs et des bilans ;

• assurer le suivi administratif, financier et budgétaire de projets ;

• animer des réseaux, groupes de travail et partenariats ;

• concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation ;

• manager une équipe, organiser l’activité et accompagner la montée en compétences des agents ;

• conduire des démarches d’amélioration continue.

• accompagner les services dans la mise en œuvre des politiques handicap et d'accessibilité

Un environnement de travail multi-sites

Vous êtes prêt·e à évoluer dans un environnement universitaire multi-sites, avec des déplacements réguliers sur les différents campus. Vous savez adapter votre organisation aux temps forts de l’activité : instances, événements, actions de sensibilisation ou autres temps forts de la vie étudiante.

Autonome et force de proposition, vous êtes également reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités. Vous savez accompagner le changement, gérer des situations complexes et respecter la confidentialité des informations qui vous sont confiées.

Candidature

Le poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie A ou équivalents par voie de mobilité externe, ainsi qu’aux agents contractuels (CDD de 3 ans, renouvelable en CDI).

Date limite de dépôt des candidatures: 07 octobre 2026