Stage-Assistant/Assistante référent/e handicap F/H

Galileo Global Education; Lyon; Sur place; EUR 6 696 - 10 044; Temps partiel

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un stagiaire pour un poste de référent/e handicap F/H sur une période de 6 mois à Lyon. Le rôle vise à accompagner l’animation et la mise en œuvre de la politique d’inclusion des étudiants en situation de handicap, et à contribuer au développement du plan d’inclusion.

En lien avec la référente handicap, vous participerez au développement de la politique d’inclusion des PSH et réaliserez des actions telles que l’accompagnement des étudiants, le suivi

Qualifications

• Bac +4/5, spécialisation handicap, inclusion, diversité.
• Anglais minimum B2.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Appétence pour les questions sociales.
• Gestion de projet.
• Rigueur et organisation.
• Animation et prise de parole en public.
• Veille et rédaction.
• Esprit collaboratif et travail en équipe.

Responsabilités

• Accompagner à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’inclusion des étudiants et étudiantes en situation de handicap.
• Contribuer à la structuration et développement du plan d’inclusion.
• En lien avec la référente handicap vous participerez au développement de la politique inclusion des PSH et vous réaliserez des actions telles que :
• Accompagner la prise en compte du handicap à l’école
• Contribuer au suivi individualisé d’étudiants/étudiantes en situation de handicap
• Compléter la formalisation des processus de prise en compte du handicap à l’école
• Collaborerez avec les équipes pédagogiques pour favoriser la compréhension du handicap et l’intégration des PSH
• Contribuerez à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de formation ou d’événements liés à l’inclusion
• Concevoir des supports de sensibilisation et une charte des bonnes pratiques à destination des personnels et des professeurs
• Collaborerez avec les collectifs ou associations étudiantes pour favoriser la compréhension des situations de handicap et l’intégration des PSH dans la vie étudiante

Formation

Bac +4/5, spécialisation handicap, inclusion, diversité

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Overview

Stage de 6 mois — Assistant/Assistante référent/e handicap F/H.

Responsibilities

• Accompagner à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’inclusion des étudiants et étudiantes en situation de handicap
• Contribuer à la structuration et développement du plan d’inclusion
• En lien avec la référente handicap vous participerez au développement de la politique inclusion des PSH et vous réaliserez des actions telles que :
• Accompagner la prise en compte du handicap à l’école
• Contribuer au suivi individualisé d’étudiants/étudiantes en situation de handicap
• Compléter la formalisation des processus de prise en compte du handicap à l’école
• Collaborerez avec les équipes pédagogiques pour favoriser la compréhension du handicap et l’intégration des PSH
• Contribuerez à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de formation ou d’événements liés à l’inclusion (ex. semaine du handicap, formation des mandats associatifs)
• Concevoir des supports de sensibilisation et une charte des bonnes pratiques à destination des personnels et des professeurs
• Collaborerez avec les collectifs ou associations étudiantes pour favoriser la compréhension des situations de handicap et l’intégration des PSH dans la vie étudiante

Qualifications

• Bac +4/5, spécialisation handicap, inclusion, diversité
• Anglais mini B2
• Maîtrise pack office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
• Une forte appétence pour les questions sociales
• Gestion de projet
• Rigueur et organisation
• Animation, aisance relationnelle, prise de parole en public
• Capacité de veille
• Compétences rédactionnelles
• Curiosité, capacité à convaincre, écoute active, capacité d’innovation, esprit collaboratif et travail en équipe

What you will gain

• Expérience valorisante au sein d’une business school de renommée
• Mobilité interne et opportunités de mobilité
• Contact avec une population internationale et multiculturelle
• Environnement de travail inclusif et engagement en faveur de l’égalité et de la non-discrimination
• Participation à des initiatives liées à la mobilité et au bien-être au travail