Référent Handicap - H/F

Centre hospitalier des quatre villes; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Centre hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Référent(e) Handicap pour piloter la politique handicap et inaptitude sur les trois établissements du groupement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les DRH, les services sociaux et la médecine du travail pour dynamiser les actions et les indicateurs.

Profil: Master 2 ou équivalent, expérience en gestion de projets et connaissance du secteur hospitalier.

Qualifications

• De formation supérieure de niveau Master 2 ou équivalent, ou DU référent handicap.
• Expérience en gestion de projets et connaissance du secteur hospitalier.
• Une expérience en gestion des ressources humaines est appréciée.
• Une expérience dans le domaine du handicap est un atout.
• Des formations peuvent être organisées pour accompagner la prise de fonction.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique handicap et inaptitude.
• Mettre en place un plan d’actions et des indicateurs de suivi.
• Élaborer et suivre le conventionnement avec le FIPHFP.
• Animer le réseau et développer des partenariats externes.
• Assurer le lien avec les directions RH et les instances du personnel.
• Suivi des bénéficiaires BOE et DOETH et constitution des dossiers.

Connaissances

Sens du service public

Aisance relationnelle

Intérêt pour le handicap

Aptitudes rédactionnelles

Disponibilité

Capacité à rendre compte

Gestion de projets

Formation

Master 2

Licence

DEASS

Maîtrise

DU référent handicap

Description du poste

Le centre hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres), le CH Rives de Seine (Neuilly-Courbevoie-Puteaux), et la Fondation Roguet (Clichy-la-Garenne) recrutent leur référent(e) handicap.

À propos du poste

Le (ou la) Référent(e) Handicap participe à la mise en œuvre de la politique handicap et inaptitude de ces trois établissements, sous l’autorité du Centre Hospitalier des Quatre Villes.

Il (ou elle) travaille en très étroite relation avec les autres DRH des établissements, les services sociaux du personnel, les psychologues du travail, la médecine du travail et les référents en prévention des risques professionnels.

Développement et coordination la politique handicap:

• Mise en place d’un plan d’actions et d’indicateurs de suivi
• Elaboration et suivi du conventionnement avec le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
• Animation via la mobilisation d’acteurs internes, le développement de partenariat avec des acteurs externes et le travail en réseau
• Assurer ou aider à la mise en place d’actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des personnels (Duoday, semaine pour l’emploi des personnes handicapées, brochures, plaquettes, évènements…)
• Assurer le lien avec les directions ressources humaines, les instances représentatives du personnel, le comité de pilotage

Suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et des déclarations obligatoires d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH):

• Aide à la constitution des dossiers auprès de la MDPH
• Réalisation de déclaration annuelle (DOETH)
• Constitution des dossiers de financement

Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap:

• Apporter une expertise interne sur la thématique de l’emploi des personnes en situation de handicap
• Assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en situation de handicap ou de restriction d’aptitude à la demande d’un établissement

Contrat : Mutation, détachement, CDD évolutif

Rémunération : entre 2100 et 2400 € net mensuel.

Possibilités de télétravail

Profil recherché

De formation supérieure de niveau I (Master 2) ou niveau II (Licence, DEASS, maîtrise), ou DU référent handicap, vous justifiez d’une expérience en gestion de projets et vous avez une bonne connaissance du secteur hospitalier.

Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines serait appréciée. Une expérience plus spécifique dans le domaine du handicap serait un atout supplémentaire.

Des formations pourront être organisées pour accompagner la prise de fonction.

Qualités et aptitudes requises:

• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour le sujet du handicap
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte

Infos de l'offre

Publiée le 25/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Administratif CDD - 3 mois Temps plein Télétravail Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4