Chef·fe d'Atelier F/H

PowerToFly; France; Sur place; EUR 48 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

EnerSys recherche un Responsable d’Atelier pour assurer la production quotidienne et encadrer les Chefs d’équipe. Vous garantissez sécurité, qualité et coûts, et vous pilotez l’amélioration continue afin d’optimiser la performance de l’atelier.

Vous dirigerez des équipes, assurerez la communication et développerez les compétences du personnel tout en respectant les standards HSE et les procédures qualité.

Qualifications

• Management d’équipe et animation de réunions de production.
• Connaissance des normes HSE et sécurité industrielle.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, OEE, SMED).
• Bonne connaissance des processus de fabrication et de la chaîne logistique.

Responsabilités

• Superviser et optimiser la production selon les programmes.
• Garantir les objectifs de production (quantité, qualité, délais).
• Piloter la performance via les rituels de management (MDI, interne).
• Assurer le maintien des équipements et actions d’amélioration.
• Conduire le développement et la montée en compétences des équipes.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Organisation

Pédagogie

Formation

Bac +2 industriel

Outils

SAP

Pack Office

Description du poste

EnerSys est le leader mondial des solutions d’énergie stockée pour des applications industrielles. Nous possédons plus de trente usines de fabrication et d’assemblage dans le monde entier, desservant plus de 10000clients répartis dans plus de 100pays. Le siège mondial se situe à Reading en Pennsylvanie (États-Unis) tandis que des sièges régionaux sont dispersés en Europe et en Asie. Nous proposons une vaste gamme de systèmes énergétiques et d’énergie motrice, à laquelle s’ajoute une gamme complète de services et systèmes intégrés. Fort de points de vente et de service dans le monde entier et de plus de 100ans d’expérience dans le domaine des batteries, EnerSys propose des solutions complètes d’énergie à courant continu stockée.

Définition

Le ou la Responsable d’Atelier assure la production quotidienne de son périmètre dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement.

Cette personne encadre les Chefs d’équipe, développe les compétences des collaboratrices et collaborateurs et pilote l’amélioration continue afin d’optimiser la performance de l’atelier.

Activités et missions principales

Supervision et optimisation de la production

• Organiser la production (ressources et équipements) selon les programmes définis par le service planification
• Garantir l’atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais)
• Piloter la performance via les rituels de management (MDI, communication interne)
• Traiter les problématiques remontées par les Chefs d’équipe ou Smart Coach

Gestion et fiabilité des équipements

• Garantir le maintien des équipements dans leur état nominal et en conditions de sécurité
• Piloter les actions d’amélioration continue et de résolution de problèmes
• Suivre et faire avancer les plans d’actions (TAG, suggestions d’amélioration)
• Mettre en place des actions correctives et préventives en lien avec les équipes support (maintenance, qualité, technique)

Management et développement des équipes

• Encadrer et animer les Chefs d’équipe
• Assurer la communication descendante et ascendante
• Animer les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, environnement)
• Définir et suivre la polyvalence des équipes
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
• Mettre à jour la matrice de polyvalence
• Réaliser les entretiens de suivi (CPM)
• Contribuer à la gestion des situations sensibles et des conflits

Santé, sécurité et environnement

• Garantir le respect des règles HSE et du règlement intérieur
• Participer aux visites sécurité (Gemba)
• Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires
• Participer à l’analyse des accidents de travail
• Veiller à la propreté et à l’organisation de l’atelier
• S’assurer de l’application des procédures qualité et environnement

Amélioration continue et transformation

• Contribuer au plan de transformation et au budget du secteur
• Déployer une culture d’amélioration continue
• Piloter ou participer à l’implémentation de nouveaux équipements
• Structurer les démarches d’optimisation (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)

Profil

Formation et expérience

• Bac +2 minimum dans un domaine industriel ou expérience équivalente
• 5 à 10 ans d’expérience en production, incluant du management d’équipe

Compétences techniques

• Connaissance des normes HSE (ISO 14001, ISO 45001 / OHSAS 18001)
• Connaissance des normes qualité (ISO 9001, IATF 16949)
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)
• Bonne connaissance des processus de fabrication
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils internes)
• Connaissance de la législation du travail

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément
• Pédagogie et communication efficace

Conditions de Travail

• Environnement industriel nécessitant le port d’équipements de protection individuelle (EPI)
• Poste terrain avec forte présence opérationnelle

Nous proposons tout un ensemble d’avantages sociaux et un salaire proportionnel à l’expérience ou à la formation.