Chef·fe d'Atelier F/H

EnerSys; Arras; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux

Résumé du poste

EnerSys cherche un(e) Responsable d’Atelier à Arras pour superviser la production et garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité et délais.

Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience en production, y compris dans un rôle de management. Ce poste nécessite de solides compétences en normes HSE et en amélioration continue.

Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitif, avec un salaire proportionnel à l’expérience.

Qualifications

• Inscrit(e) avec un Bac +2 minimum et expérience en production.
• Leadership démontré en gestion d'équipes.
• Connaissances solides en normes HSE et qualité.

Responsabilités

• Assurer la production quotidienne tout en respectant les normes.
• Encadrer les Chefs d’équipe et développer leurs compétences.
• Piloter les actions d’amélioration continue.
• Gérer la santé et la sécurité au travail.

Connaissances

Connaissance des normes HSE

Leader

Maîtrise des outils d'amélioration continue

Organisation et gestion des priorités

Formation

Bac +2 minimum dans un domaine industriel

5 à 10 ans d’expérience en production

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

Définition

Le ou la Responsable d’Atelier assure la production quotidienne de son périmètre dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement. Cette personne encadre les Chefs d’équipe, développe les compétences des collaboratrices et collaborateurs et pilote l’amélioration continue afin d’optimiser la performance de l’atelier.

Activités et missions principales

Supervision et optimisation de la production

• Organiser la production (ressources et équipements) selon les programmes définis par le service planification
• Garantir l’atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais)
• Piloter la performance via les rituels de management (MDI, communication interne)
• Traiter les problématiques remontées par les Chefs d’équipe ou Smart Coach

Gestion et fiabilité des équipements

• Garantir le maintien des équipements dans leur état nominal et en conditions de sécurité
• Piloter les actions d’amélioration continue et de résolution de problèmes
• Suivre et faire avancer les plans d’actions (TAG, suggestions d’amélioration)
• Mettre en place des actions correctives et préventives en lien avec les équipes support (maintenance, qualité, technique)

Management et développement des équipes

• Encadrer et animer les Chefs d’équipe
• Assurer la communication descendante et ascendante
• Animer les indicateurs de performance (sécurité, qualité, productivité, environnement)
• Définir et suivre la polyvalence des équipes
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
• Mettre à jour la matrice de polyvalence
• Réaliser les entretiens de suivi (CPM)
• Contribuer à la gestion des situations sensibles et des conflits

Santé, sécurité et environnement

• Garantir le respect des règles HSE et du règlement intérieur
• Participer aux visites sécurité (Gemba)
• Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires
• Participer à l’analyse des accidents de travail
• Veiller à la propreté et à l’organisation de l’atelier
• S’assurer de l’application des procédures qualité et environnement

Amélioration continue et transformation

• Contribuer au plan de transformation et au budget du secteur
• Déployer une culture d’amélioration continue
• Piloter ou participer à l’implémentation de nouveaux équipements
• Structurer les démarches d’optimisation (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)

Profil

Formation et expérience

• Bac +2 minimum dans un domaine industriel ou expérience équivalente
• 5 à 10 ans d’expérience en production, incluant du management d’équipe

Compétences techniques

• Connaissance des normes HSE (ISO 14001, ISO 45001 / OHSAS 18001)
• Connaissance des normes qualité (ISO 9001, IATF 16949)
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, OEE, SMED, résolution de problèmes)
• Bonne connaissance des processus de fabrication
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils internes)
• Connaissance de la législation du travail

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément
• Pédagogie et communication efficace

Conditions de Travail

• Environnement industriel nécessitant le port d’équipements de protection individuelle (EPI)
• Poste terrain avec forte présence opérationnelle

Nous proposons tout un ensemble d’avantages sociaux et un salaire proportionnel à l’expérience ou à la formation.