Responsable de production (H/F)

GE Vernova; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

GE Vernova recherche un responsable de production pour encadrer les managers et les équipes sur une ou plusieurs lignes de production en veillant à la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.

Vous garantissez la sécurité, le respect des règles EHS, et vous pilotez les indicateurs de performance. Le poste implique le pilotage des ressources humaines et le déploiement d'actions d'amélioration continue.

Qualifications

• Bac+5/formation technique avec 5 ans d'expérience significative en management industriel.
• Technicien avec 10 ans d'expérience significative en management industriel.

Responsabilités

• Encadrer des managers et des équipes sur une ou plusieurs lignes de production.
• Garantir la sécurité, la qualité, les délais et les coûts.
• Coordonner les activités de production et l'allocation des ressources humaines.
• Animer la performance des lignes via les indicateurs de productivité et d'efficience.
• Proposer et déployer des améliorations Lean et des actions d'amélioration continue.

Connaissances

Management

Leadership

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+5/Formation technique

Technicien avec 10 ans d'expérience

Description du poste

Job Description Summary

Encadrer des managers et des équipes sur une ou plusieurs lignes (de production) pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l’entreprise

Job Description

En temps que responsable de production, les missions suivantes vous seront confiées :

• Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)


• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site


• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité


• Coordonner les activités de production: répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d’effectifs)


• Garantir la réalisation des activités d’assemblage dans le respect du planning


• Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)


• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires


• Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production


• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d’optimisation des coûts et budgets


• Faire respecter et améliorer les standards Lean


• Réaliser les audits qui lui sont assignés

Missions managériales :

• Gérer, coordonner et animer l’équipe de managers , et les intervenants extérieurs ainsi que les activités


• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)


• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs


• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)


• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière


• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.


• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience


• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Formation et expériences requises

• Bac+5/formation technique avec 5ans - ou technicien avec 10 ans - d'expérience significative en management dans un environnement industriel avec pilotage d’indicateurs de performance

Technique et EHS

• Organisation de la production (équipes postées ou en journée)


• Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance


• Bonnes bases mécaniques et/ou électriques


• Capacité à piloter des projets d’amélioration continue


• Respect des priorités S Q D C


• Culture forte sécurité

Comportements professionnels

• Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension


• Adaptabilité et réactivité


• Travail d'équipe


• Communication


• Rigueur


• Autonomie

Langue

• Anglais professionnel

Pré requis EHS

• Avoir une culture EHS.


• Respecter le port des EPI


• Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement


• Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement


• Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No