CHEF BUREAU RESSOURCES HUMAINES DE COMMANDEMENT

Civils de la Défense - Ministère des Armées; Ajaccio; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Job summary

La direction Civils de la Défense - Ministère des Armées recrute un chef BRH pour le GSC Ventiseri. Vous assurez l’administration RH des civils et des militaires et conseillez le commandement sur les sujets de mobilité, de recrutement, de rémunération et de carrière.

Vous gérez les aspects de paye, les temps et les prestations, supervise les restructurations et assurez une prise en charge des agents. Une expérience RH est souhaitée et le candidat devra faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité

Qualifications

• Expérience dans un poste RH souhaitée.
• Dynamisme, adaptabilité et bon relationnel requis.
• Polyvalence et capacité à gérer des dossiers de personnel civils et militaires.

Responsibilities

• Conseiller le commandement sur les sujets RH de commandement.
• Gérer les aspects de mobilité, recrutement, rémunération et carrière.
• Assurer la gestion administrative et le suivi des temps et paye.
• Gérer restructurations et évolutions du GSC Ventiseri.

Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de l’adjoint chef GSC, vous assurez l’application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration, à la gestion et à la formation des militaires et des civils du GSC Ventiseri (135 personnels de tous statuts).

En tant que chef BRH vous avez la responsabilité de conseiller le commandement du GSC Ventiseri sur tous les sujets de RH de commandement pour les 45 personnels civils (fonctionnaires, contractuels et apprentis) et 90 personnels militaires d’active et de réserve (AIR, TER, MER, SCA) : mobilité, recrutement, rémunération, carrière, chancellerie PC et PM, CARTEC (ORG) et vous suivez les directives du CSRH/SCA et DRH d’armée. Vous gérez les restructurations au sein du GSC Ventiseri, l’avancement, l’évaluation, les décorations du personnel civil, sanctions disciplinaires et les travaux et problématiques liés à la paye et à la gestion des temps.

En tant que gestionnaire RH des personnels civils, vous assurez les prises en charge suite à recrutement, vous traitez les situations individuelles et informez les agents sur leur situation administrative et les dispositions qui leurs sont applicables, suivi des absences, CMO, accidents de travail et de service, des visites aptitude périodique, ainsi que l’élaboration mensuelle des éléments variables de rémunération.

Profil recherchéUne expérience dans un poste RH est fortement souhaitée. Par ailleurs, le profil recherché devra faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité, savoir faire preuve d’un bon relationnel et d’une certaine polyvalence.